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| 冯宝鹤：干部管理贵在日常要严格 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/28 20:02:58 一事一议 | ||
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习近平总书记在谈及干部管理时指出，要在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，经常敲响思想警钟，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。干部管理，贵在日常要严格。
日常严格，思想上必须高度重视。如果对干部的日常、平时管理，不重视，要求不严，甚至走过场，就有可能忽视干部的小毛病，小问题，从而酿成大祸。思想上松一寸，行动上就会散一尺。各级党委政府，必须时刻牢记总书记“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”的教导，像时刻绷紧疫情防控这根弦一样，思想上高度重视干部的日常管理，持之以恒做到重在日常、贵在平时、功在持久。 日常严格，要把问题消灭在萌芽状态。针尖大的窟窿，小而又小，微不足道，但只要有缝隙，就能漏过斗大的风。如果一开始就忽略或者不重视干部身上出现的小问题，那么小问题就会变成大问题，日积月累，就会带来严重后果。翻阅落马官员的忏悔录，有多少人不是从收受一条烟、一瓶酒、一张购物卡开始堕落的。“小过不止，必成大祸”。干部日常管理严格，就是要对组织日常监督、考核发现的，群众平时举报、反映的，涉及干部的苗头性、倾向性问题，哪怕再小，再细微，都要在第一时间内果断处理，从而把问题解决在“起于青萍之末”的萌芽状态。
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