马翔在集体廉政谈话中指出，今年4月份以来，公司秉持“四提制”人才建设制度，共提拔39名80后中层干部分布在各个关键岗位。要持续加强党风廉政建设，重点对六大风险体系靶向廉政教育，以“四严”工作标准，落实改进工作作风“十项要求”，让廉洁成为企业高质量发展的润滑剂，成为全体中能人的工作方式和生活方式。
       马翔就疫情防控、安全环保、廉洁自律三方面提出要求。他强调：一是充分认识当前疫情工作的严峻复杂形势，坚决落实好公司各项防控措施，把疫情防控监督作为当前最重要的政治监督；二是全力抓好各类问题整改，深入实施隐患排查专项整治及执法检查监督，做到年度安全环保工作“收好口”。三是持续加强作风建设，要紧盯元旦、春节期间“四风”隐形变异问题，坚决杜绝违规收送礼品礼金、购物卡等不良作风，筑牢廉洁防线。
      会上，与会人员观看了警示教育片《“蚂蚁搬家”贪公款》，学习了中纪网评论文章《刚提拔就腐败，年轻干部“早节不保”值得警惕》。以实际案例剖析，进一步营造革弊立新，中能清风徐徐来的廉洁氛围。

本网通讯员：王水波 赵宣烨 李沐霖

编 辑：肖平