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| 川煤华荣能源绿水洞矿强化职工培训管理考评工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/5 21:15:26 经验交流 | ||
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【本网讯】近日，川煤华荣能源公司绿水洞煤矿结合矿井实际情况，进一步强化职工培训管理考评工作，有效落实各项培训工作，切实提升培训效果。
该矿成立了以矿长、党委书记任组长的培训工作考评领导小组，负责职工培训管理工作考评办法的审核、培训效果的评估、考核结果的确认等，进一步明确了相关部门及人员的工作职责。 该矿对基层单位培训管理工作检查考核以职工安全培训、队级培训考核为主，分为基础保障、组织实施、持证上岗、档案管理等四个方面内容，分别占考核总分的 15%、50%、15%、20%。对基础保障和档案管理的考核主要强调职责分工、制度建设、培训基础档案、数据管理等方面内容，通过对该部分考核，理顺管理职责、完善管理制度等基础工作。对培训组织实施和持证上岗的考核主要强调计划的执行、各类安全培训的具体落实、组织实施、过程控制、持证上岗情况等方面的内容，通过对该部分的考核，促进各单位完善培训体系，抓好培训过程管理，提高培训质量和培训效果，全面提升培训管理水平。 该矿要求各基层单位每季度根据考评评分细则自查，矿培训中心半年进行抽查，年终由矿培训中心集中组织对各基层单位进行培训工作进行考评，分类统计考评结果并进行奖惩。
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