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| 中煤10处科技创新“有看头” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/7 22:22:29 矿建勘探 | ||
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【本网讯】1-11月份，授理专利6项（含2项发明）、省部级以上科技奖4项，抵减税费400余万元；5项“双创”成果和2项专项技术推广应用至6个项目，节约成本200余万元……
一个个亮丽数字的背后是科技创新工作的真实写照。今年以来，中煤10处围绕“依靠创新保安全、保稳定、提质量、稳生产、促改革”的工作思路，以科技创新提效能，以技术改造降成本，为职工搭建创新工作平台，全员创新结下累累“硕果”。 机制保障，点燃创新引擎。创新是企业赢得未来的关键。为了让制度跟得上、激励更精准，该处先后建立健全了科技工作管理制度，全面实施科技工作考核管理办法、科研项目考核奖励办法等一系列制度措施，从组织机构、工作措施、效果评价等方面细化标准，量化考核，使科技创新工作有检查、有督促、有考核、有奖惩。同时，围绕技术创新、管理创新、岗位创新等方面，鼓励广大职工在推动企业安全生产、提质经营中想办法、出点子。所属各单位也纷纷“出招”，为科技创新提供肥沃“土壤”。永兴项目部年初利用废弃开关、减速器等废旧零件改造加工了升降式安全栏，不但提高了安全系数，还节约了生产成本。芦村项目部利用废旧管路、锚杆、皮带等边角料进行再加工制作皮带过桥、管路托架等，仅半年便节约成本6万余元。 人才培育，厚植创新根基。该处把人才资源开发放在科技创新最优先的位置。为突破单兵作战的局限，通过建立技能人才库，充分发挥技能大师的优势，坚持课堂培训与“师带徒”培训互补，通过“内培外训”和“请进来、走出去”相结合的办法，使职工在获取技术创新知识方面实现“弯道超车”。同时，在劳动竞赛等方面下功夫，采取“以赛代练、以练促训”的形式，通过技术比武、项目攻关、岗位练兵等活动，进一步培养和发掘创新人才和技术型骨干，着力打造一支技能超群、独当一面的创新人才队伍。 在“中煤集团2021年职工技能竞赛”维修电工项目比赛中，职工杨靖宇取得了近5年在市级以上职工技能竞赛的最好成绩。 如今，该处创新人才、技术能手不仅在各个岗位上绽放光彩，还是职工眼中耀眼的“明星”人物，他们不断助推企业高质量发展进入快车道。 成果转化，加速创新动能。该处为让创新项目实现“大联通”，项目成熟一个，转化一个，推广一个，让更多的内部单位共享双创“大蛋糕”，撬动更多的经济效益。禾草沟项目部依托职工创新活动室，从改进工器具、优化工艺流程、消除设备缺陷等方面开展全员创新，先后荣获中煤集团优秀科技成果一等奖、科技发明二等奖、“一次成巷”施工方法已在各项目部推广。着力推动科技创新与安全生产深度融合，以“五小”成果活动为抓手，依靠科技创新破解瓶颈难题。目前已完成评审表彰30个项目，其中西上庄项目部研发的可移式喷浆平台已在各巷道延伸面投入使用，该项目极大缩短了各巷道喷浆成巷时间，显著提升了巷道喷浆质量。安装项目部研发的角铁（槽钢）卷辊机改进技术应用后，工作效率大幅提高2倍，且节省人工费用上万元。这一项项科技创新成果不但解决了不少施工难题，实现了安全生产，还彰显了创新工作实力，增加了企业收益。 让创新者有奔头，让创效者有甜头。站在改革发展的起跑线上，该处将全速全力推进技术、管理、自主创新创效，集众智、聚合力，使创新创效工作成为推动企业高质量发展的重要“引擎”。
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