督查组每日对该矿碰头会、调度会、平衡会、瓦斯日分析会、专题会等安排的工作不定时检查，每周对各部门、基层队制定的今年后五个月的安全措施清单的执行情况进行督查，每月对各级管理人员《岗位安全生产责任制》清单进行抽查，对未按要求完成工作的责任人或分管领导进行责任制扣分考核。同时，对气体超限、受伤事故、违规违纪等，纪委将提档严肃问责，追究相关管理人员的作风纪律责任，是党员的要进行党内处分。 

      

      该矿通过几个月安全生产工作作风专项整顿，从思想上、组织上、行动上、意识上解决了各级管理人员在安全生产工作作风的突出问题，使各级管理人员，在作风上有明显改进，在素质上有明显提升，在职工评价上有明显好转，在矿井安全生产管理上有明显成效。
       据悉，该矿纪委从8月至11月累计下发安全生产工作作风督查通报15份，对87人次进行了责任制扣分考核。对责任制分低于80分及以下人员，在安全生产工作作风问题多的管理人员要进行诫勉谈话、降级降职、撤职处理，对安全生产工作作风好的管理人员，作为2021年评先晋级的依据。

本网通讯员：刘大进

编 辑：肖平