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| 当工人 交朋友 拜师傅 话心声 ——河南能源义煤公司新安煤矿开展“与工人交朋友 拜工人为师傅”活动侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/9 17:57:58 通讯特写 | ||
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【本网讯】河南能源义煤公司“与工人交朋友，拜工人为师傅”活动开始后，新安煤矿高度重视，迅速行动，统筹安排，深入基层，按照活动要求，在完成规定动作的同时，积极开展形式丰富的各类活动，明晰工作重点，切实拉进干群关系，为矿井安全发展贡献力量。
进班会上讲形势 “我们要深入基层区队，扎实开展‘当好一天工人’活动，当工人不是目的，而是要转变领导干部作风，体会到工人的辛苦、劳动的伟大，把在一线的经历感悟融入本职工作中，为职工服务，真正做到‘职工是第一牵挂’，这才是我们的初衷。” 11月1日，党委书记张文权在“与工人交朋友，拜工人为师傅”专题活动推进会上语重心长地说道。 新安煤矿领导干部每周至少到包保区队参加一次进班会、专题政治学习会，为区队干部职工开展形势任务教育，宣贯“白国周班组管理法”、“千秋八一采煤队”精神，强调企业的未来是光明的、充满希望的，鼓舞士气，提振信心，鼓励各区队多与兄弟单位进行交流学习，吸收好的做法，提高工作效率，不断强化队伍素质，提升班组长工作作风，总结经验、发挥优势、创新升级、争优当先。同时，对疫情防控相关规定进行解读，了解干部职工思想动态，安抚大伙儿情绪，真正做到疫情防控与安全生产两手抓两促进，切实筑牢安全防线。 解决问题办实事 矿领导班子不定期到区队召开座谈会，倾听职工心声，面对面、心贴心交流，深入了解职工急难愁盼的问题，并对提出的问题现场联系解决，一一作出回应。针对职工提出的单身宿舍上厕所不方便、房顶漏水、缆车人车座椅冰凉、升井后澡堂温度冷、班中餐不可口等问题，经该矿领导班子研究讨论，对全矿区队宿舍楼进行改造，每层改造出一个洗漱间和卫生间，方便干部职工早晚洗漱和如厕；对宿舍楼房顶进行修缮；给缆车人车座椅穿上“棉衣”；职工澡堂燃气供暖，不断增加澡堂室内温度；班中餐推出新花样，打造暖心餐，零距离关爱，精准式关怀，切实提升职工幸福指数，为职工解决后顾之忧，真正将“我为职工办实事”活动进行到底。“矿上给咱们职工澡堂开了暖气，现在上井后洗澡换衣服时再也不冷了，班中餐花样翻新，既能吃饱更能吃好，真得感谢企业，让俺们体验到家的温暖！”刚升井的开拓一队职工曾新庄笑容满面地说道。 生产一线当工人 “没想到矿领导还能拜我当师傅，向我请教副二缆车越位保护故障处理方法，我以后更要继续刻苦钻研，不断创新，可不能让矿领导们把我给问住喽！”运输队矿井维修工杨启超激动地说道。 在开展“当好一天工人”实践活动中，新安煤矿要求领导干部每月至少参加一次实践活动，与职工同上同下同劳动，带头做好入井前安全宣誓，身体力行，以身作则。领导干部从旁观者变成亲历者，转换视角，带入“工人”身份，通过井下一线实地查看，了解包保区队当前生产状况、组织过程中存在的难题，提出可行性解决方案，叮嘱职工要严格按照措施正规操作，狠抓工程质量，一定要在保障安全的前提下，加强劳动组织，优化生产工序，抓牢工作面质量管理，不断提升工作面生产效率和标准化水平，把践行“白国周班组管理法”和“千秋八一采煤队”精神融入实际工作中，为矿井生产创造有利条件，力争煤炭产量稳产高产。 交友拜师话心声 “生活上有什么困难就和我说！”“父母、孩子在家怎么样？”“下了班都喜欢去干啥？”为了详细了解基层区队情况，新安煤矿要求领导干部要充分熟悉各自包保区队班子成员、班组长个人信息，包括姓名、工种、个人特长、家庭情况等。同时要与工人交朋友、往职工心中走，交1名职工朋友，拜1名职工师傅，留电话、加微信、拉群聊，共同学习安全“红线”知识，互相请教专业问题，与职工打成一片。截止目前，11名领导班子成员，共结交工人朋友14人，拜工人师傅14人，下基层参加进班会100余次，参加政治学习会70余次；19个科室部门中层管理人员，共结交工人朋友98人，拜工人师傅93人，下基层参加进班会300余人次…… “把事儿往职工心里做、往实处落，上下同心，我们就一定能克服一切困难，凝聚起建设现代化新义煤和矿井高质量发展的磅礴力量。”面对下步工作，矿长王念红信心满满。
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