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| 郭二庄矿“制度落实年”为十四五开局夯基垒台 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/1 14:54:16 经验交流 | ||
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【本网讯】2021年1月28日，冀中能源邯矿集团郭二庄矿领导班子成员、相关职能科室利用一下午时间讨论通过了九项管理制度，拉开了该矿制度建设的大幕。 为深入贯彻集团公司系列会议精神，促进企业提质增效，该矿把2021年定为“制度落实年”，通过修改完善现行制度体系，建立健全内部管理运行机制，让广大干部职工进一步养成遵规守矩、照章办事的工作习惯和严谨作风，全面提高管理水平，为实现十四五“五年三步跨越”提供机制保障。 新年开局，该矿争主动往前赶，把制度建设落实到相关职能部门，明确各分管矿领导负责。通过认真梳理、集思广益、补充完善，多次召开会议专题研究，确立了涉及安全生产、经营管理、干部作风、劳动纪律等方面多项制度，并全部以红头文件形式下发。 为确保制度人人皆知，该矿利用微信群、内部网和各种会议，分制度层次、分人员强化制度学习宣传，确保干部职工了解、熟知制度，增强落实各项制度的责任意识。加强制度刚性执行，坚持一级抓一级，一级管一级，做到责任到位、奖罚到位，不打折扣、不搞变通，促进全体职工履行好职能职责，切实让制度从纸面上走下来、在工作中用起来、在落实上严起来，不断强化用制度管权、按制度办事、靠制度管人的现代企业经营管理理念。 同时，该矿注重制度建设的系统性、集成性、协同性，做好新旧制度的衔接，建立制度执行考核奖惩机制，完善考评体系，让广大干部职工自觉维护制度权威，努力构建顺畅高效、落实有力的制度执行机制，为企业坚决打赢“转折回升”攻坚战、实现“十四五”良好开局提供有力保证。
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