“送平安”。该矿严格落实安全规章制度和安全操作规程。“严”字当头，从“细”处入手，通过加强班组日常动态考核工作，切实调动起班组管理人员抓安全的积极性。积极组织开展“学标准化知识、上标准岗、干标准活”活动，及时掌控安全生产中暴露出的薄弱环节，切实夯实安全基础。在全面落实领导干部下井带班制度的基础上，明确要求跟班管理人员在现场必须发挥作用，负起责任，扑下身子抓好安全生产。另外，该矿还抓住生产管理中的关键环节，使生产作业关键环节实现人员“自控、互控、他控”的目标，坚决杜绝事故隐患的发生。 

     “送温暖”。该矿组织开展了“摸实情、解难事、送温暖、促和谐”帮贫扶困送温暖活动，深入到每个困难职工家中，进行深入细致的调查走访，摸清困难职工的数量、困难程度等基本情况，多渠道筹集资金和物品，精心组织多种形式的送温暖活动，做到把送温暖活动与为职工解疑释惑结合起来，教育引导困难职工正确对待发展中遇到的各种困难，理顺职工情绪，化解各种矛盾，确保职工队伍的稳定。 

      “送廉洁”。该矿修订完善了《党员领导干部廉洁自律准则》、《党风廉政建设责任追究制度》、《党风廉政建设责任制实施办法》及“四书一档”等一系列规章制度，逐级签订了党风廉政建设责任书，还先后征集了廉洁理念、警言警句、廉政漫画和廉政征文等作品近120余件，将评出的优秀作品上墙、上橱窗、并制作廉洁文化宣传展板，在全矿上下形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围，为矿井稳定发展营造了风正气顺、和谐稳定的内部环境。 

      “送欢乐”。节日期间，该矿工会全天候对职工开放职工文化活动中心，让职工在阅览室、图书馆、健身房、乒乓球室、台球室等度过愉快的节日。同时，开展庆新春系列文体活动，丰富节日期间的文化生活，该矿工会安排既有职工广泛参与的象棋、跳棋、拔河、男子篮球等传统的体育比赛项目，又有职工喜闻乐见的书法绘画摄影展、“卡拉OK”演唱、太极拳、趣味游戏等新颖的文化活动，为全矿职工家属送上丰富的“文化大餐”，创造和谐文明的环境，营造了团结、喜庆的节日氛围。 

本网通讯员：王代华

编 辑：肖平