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宁夏煤业洗选中心:建立创新激励目标

煤炭资讯网 2021/2/15 14:15:48    厂商在线
      【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心建立“创新激励目标”、“问题整改目标”,以解难题为目标导向,以实事为激励目标,针对中心2021年工作目标,严抓成本控制,节支挖潜增效,从而在企业内部形成了良好的创新氛围。
       该中心在工作中,把企业年度目标与短期目标同谋划、同安排、同推进,以“亮家底、找短板”为工作思路,针对当前生产经营实际,加强过程产品质量控制。宁东片区以“重介质密度控制”专项活动为突破口,实施密度智能精准控制改造,实现系统“自动加介、自动分流、自动补水”,矸石带煤损失小于2.0%,精煤质量稳定率同比提高0.97%,精煤合格率达到100%。针对无烟煤板块原煤煤质持续变差状况,超前分析煤质资料,制定风选煤配洗方案,确定主再洗、煤泥水等工艺操作参数,实现过程管控“数据化”“定量化”,配掺风选煤11.23万吨,产品合格率100%。持续强化炭基产品质量意识。始终坚持“合格产品是生产出来的,不是配掺出来的”理念,精准管控活化炉蒸汽压力、炉压、温度、排料时间等工艺参数,产品合格率稳定在90%以上。完善电煅集中控制系统,进一步摸索入料粒度、功率、排料频次等最佳控制参数,产品合格率达到100%。充分发挥质检职能作用。整合洗煤、炭素、活性炭实验室检测资源,成立研发中心实验室,加大认可准则、管理手册、程序文件贯标工作力度,研发中心实验室获得中国合格评定国家认可委员会CNAS认可,有效提高了检测数据的精准性和权威性。


本网记者:于 敏      编 辑:肖平
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