【本网讯】为深化企业精神文明创建工作，推进全国文明单位建设水平的持续进档升级，开滦集团钱家营矿业分公司党委以健全和完善志愿者服务体系为契机，把加强“三支服务团队”建设、扎实开展特色活动，作为推进精神文明建设进档升级的重要抓手，构建了“党员、团青、女工”三个群体为特色志愿服务组织，创新载体，发挥优势作用，为企业发展注入了新活力、新动力。
       一是以“两学一做当先锋、服务改革促发展”为主题，扎实推进党员志愿者服务活动。以深入推进“两学一做”活动为契机，将1300余名党员全部纳入志愿者行列，按照“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众”协同推进的要求，组织全体党员积极参与“我为改革建言献策”、“三帮、三送”服务群众促和谐、千名党员办千件实事等志愿服务活动，推进志愿服务常态化。组织机关党员志愿者以全心全意为基层服务为宗旨，成立机关党员与基层员工互助小组、结成帮扶对子，开展技术指导、安全教育、困难帮扶等活动16场次，有针对性地解决了基层工作和员工生活上的难题80余件。组织基层党支部围绕创新创效、减本增效等重点内容，引导党员志愿者们带头学技术、提技能，带头查隐患、堵漏洞，带头做表率、搞奉献，带头降成本、增效益，增强党员服务意识，推动各项重点工作顺利开展。
       二是以“为企业奉献、让青春闪光”为主题，扎实推进团员青年志愿者服务活动。充分发挥团青志愿者思想活跃、思维敏捷、行动力强的特点，开展思想导航、创效导航、安全导航、提素导航、服务导航五大行动，按照“服务重点促发展、强化号岗保安全、‘五小’创新展作为”的要求，引导和带动广大团员青年投身于“创新突破、转型发展”主战场，活跃在“找问题、找潜力，挖掘新的经济增长点”第一线，为实现安全生产和经济效益两个最好年目标，发挥好生力军的优势和作用。先后组织开展了 “学雷锋、见行动、扎根矿山做贡献”服务活动、“争先尽责、创新突破”专题宣讲、“志愿服务促上产，争创历史最好月”助战、“号岗安全漫画展”等系列特色活动6批次。积极践行公司 “开阔天空的想，脚踏实地的干”青年创新文化价值观，开设青年岗位能手课堂，以对接需求、问答互动、教考结合的方式，组织了3场次的青年岗位能手跨单位授课服务活动，围绕安全生产、节支降耗、煤质管控等重点领域，组织青年志愿者上报“五小”科技、管理创新项目，形成了以263个优秀项目为主体的“青年五小创新成果库”。
      三是以“巾帼保安全、助战送温暖”为主题，扎实推进女工志愿者服务活动。把“传递温暖、表达关爱，叮嘱安全、温情助战”作为女工志愿服务的重点，根据不同时期的工作重点推进特色志愿服务活动。围绕协管保安全，深入开展“两节嘱托送吉祥”、“茶话安全度中秋”等活动，到井口、入车间、进宿舍，与坚守在工作岗位上不能与家人团聚的住宿员工一起，送上嘱托与祝愿，让员工平安、愉快的工作，发挥女工第二道防线作用；围绕防治保健康，在心脑血管疾病高发及夏冬特殊季节，分批次组织重点人群开展员工健康体系座谈会，向员工家属及本人，宣传疾病防治知识、急救方法和措施，增长健康知识，提高健康意识，促进员工职业健康和企业和谐发展。围绕助战促上产，组织女工志愿者围绕首季开门红、竞赛保过半、决战再攻坚等关键时期，开展“我送服务到一线”、“姐妹爱心送清凉”、“劳动竞赛服务日”等各类助战活动19次，为公司打赢攻坚战贡献出一抹温馨的力量。