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| 晋能控股煤业集团燕子山矿多举措创新党建工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/18 11:33:12 党群工作 | ||
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【本网讯】春节刚刚过去，晋能控股煤业集团燕子山矿党委高度重视企业党建工作，引入“四新”工作方法，把全面激发新时期党建工作生机与活力作为工作重点，为该矿各项工作任务的圆满完成提供了坚实的思想基础和坚强的政治保证。
理念更新。该矿继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育，并将教育成果与企业发展要求相结合，不断强化党员党性认识及作风建设。此外，该矿还注重着力解决思想上“亏电”问题；着力解决精神上“缺钙”问题；着力解决作风上“软化”问题。 机制创新。该矿坚持把强基固本作为保障组织建设之基。该党委坚持党的基本制度，推进党内生活规范化、制度化、常态化；制定《宣传思想政治工作方案》，完善党组织信息管理，明确工作标准，规范工作流程，补齐工作短板，逐步解决管理中“数据不全、底数不清、流程不畅、制度不严、执行不力”现象。 方法革新。该矿创建了基层党组织“量化考核、分类定级”考评体系，与季度基层党组织调研相结合，将主观评定变为数据考核，激发各级党组织的看齐意识、争先意识，有效促进党组织工作的总体提升；创建先进典型的培养、挖掘、选树、推荐、监督“五位一体”管理机制，形成持续的典型成长链，发挥辐射带动作用；创新党课形式，以网络式、互动式、问答式、访谈式等微党课形式，丰富党内生活；创建共产党员示范岗，将制定出台《共产党员示范岗实施办法》，明确创建标准、奖惩规定，实行“亮牌”上岗，时刻接受群众监督，充分激发共产党员在企业生产经营中的先锋模范带头作用。 成果出新。该矿建立共产党员服务队，把服务企业、服务员工家属等作为工作重心，积极开展“四心”为民服务（走进区队真心服务、走进班组爱心服务、走进社区贴心服务、走进家庭暖心服务）和“勤俭节约”服务等特色活动；宣传成果出新，展示形象树标杆；制作专题展板、专题视频，编辑简报，全面展示该矿的工作成果，营造浓郁的工作氛围。
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