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| 淄矿集团唐口煤业综采二区：引领学习 构建平台，把学习所得转化为高效成果 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/18 12:54:59 经验交流 | ||
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【本网讯】山东能源淄矿集团唐口煤业综采二区构建学习平台，加强学习型企业建设工作，将学习成效高性能转化为安全生产力。
一是开展“一岗多能队伍建设”活动。将设备操作工的观念升华为“人人都是维修工”的精益理念，班组认真学习各种机器设备的操作规范和流程，确保设备规范使用，杜绝了因人为野蛮操作造成的设备损坏。同时他要求班组利用设备检修时间，各设备司机认真交流学习设备常见小故障知识，三机一般性小故障不用维修工下井，当场就可以迅速排除，提高了处理临时性问题的应变能力，保证了较高的开机率，为班组持续高效开采打下了坚实的基础。 二是长期坚持学习培训的作风。在积极参加工区以上组织的各项培训教育的同时，还充分利用班前半小时、班后会、安全活动日等时间，由班组长主持，班委成员、群监岗员配合，结合本班工作实际、特点的变化情况，主动采取了“每日一题、每日一问、每月一考”的培训教育方法，对职工的应知应会、正规操作、安全技术、自救互救、安全意识等方面进行渗透教育，在月底进行考试，每次的考试中不达90分者，对其安全教育10%工资进行支出，树立“学习挣工资”理念，充分发挥10%学习工资的正面引导、经济杠杆作用。通过有效的培训教育形式，提高了员工的自保互保意识和实际操作能力，促进了全班的技术水平，总体素质不断的得到攀升。
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