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| 蒋国超：落实“333”战略，坚决打赢防疫攻坚战 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/2 18:45:21 一事一议 | ||
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进入2021年 后，新冠肺炎疫情再次卷土重来， 在这“战火”重燃之时，笔者认为，企业面对新冠病毒的肆虐应该凝心聚力，责无旁贷，全面快速落实疫情防控战略部署，不折不扣落地执行各项防控措施，通过落实三多、三少、三必须的“333”战略，一手抓疫情防控，全方位阻击新冠肺炎病毒传播，一手抓生产运行，保障各工序持续正常生产，万众一心坚决打赢防疫攻坚战！ 三多：多宣传、多汇报、多监测 多宣传。企业要通过多频次、多渠道的宣传和灌输，向全员普及新冠肺炎病毒防护知识，提升全员的疫情风险意识和科学防控能力，确保大家“会预知危险，会保护自己，会保护他人”。另外，在加强宣传的同时，要求大家不信谣、不传谣、不造谣，非官方的消息一律不准传播，一经发现要坚决制止，并严肃处理。 多汇报。企业应该要求各基层单位、班组、岗位要保持微信群、电话、企业微信群等沟通渠道畅通，做到有令必回复，值班电话24小时在线接听，从基层单位领导到职工随时都要保持联系，生产上和疫情防控中的所有信息要第一时间上报、沟通。 多监测。企业全员在做好日常疫情防控的前提下，多做自我监测，每天把自身的体温、健康状况、与高风险地区和人员的密切接触史等等情况进行汇总，信息及时上报到专门的疫情防控微信群，做到对全员的常态化监督监控。 三少：少开会、少碰头、少休班 少开会。企业应该要求各基层单位、班组和岗位减少开会、开短会，将“线下会议”改为“线上会议”，充分利用微信、电话等通讯工具组织会议、传达指示，解决问题，对于必须要开的会议，要做到防护措施到位。 少碰头。要求各基层单位在疫情非常时期应制定应急预案，最大限度精简管理流程和工作流程，见面汇报改为电话沟通，各岗位职工在工作中尽量减少碰头，减少各岗位横向之间的人员流动，各级负责人和班组长应严肃工作纪律，严禁“无故串岗”、“脱岗”等现象发生，一经发现从重、严肃处理。 少休班。“大战当前，全民皆兵。”企业应该要求全体职工尽量减少休班休假，积极参与到疫情防控的战斗中来，从安防、人防等方面加派人手，确保企业的各项工作平稳有序运行。 三必须：必须戴口罩、必须测体温、必须交接班消毒 必须戴口罩。这是疫情防控的红色高压线，企业的每个人都要无条件遵守，每一名进出厂(矿)区、车间、岗位的职工都要佩戴防护口罩，否则禁止通行。另外，在工作岗位上也要求大家佩戴口罩，防范工友之间的传播风险。 必须测体温。体温变化是新冠肺炎发病的重要体征，企业各基层都应配备专业的非接触式体温测量仪，要求每一名职工在上岗前对体温进行监测，而且不单单是上岗前，下班回家前也倡议大家监测体温指标，坚决不把异常风险带回家，为每个人的家庭防疫设置一层“安全保护屏障”。 必须交接班消毒。企业各基层、班组都应配备充足的消毒液、医用酒精等消毒物资，做好工作区域班前、班中、班后的卫生防疫和消毒工作，不留一个死角，确保厂(矿)区、车间、岗位区“无毒无患”。 总之，我们企业在面对疫情防控常态化及新一轮的疫情的突袭，只要通过落实“333”战略，就能为赢得2021年抗“疫”再次胜利奠定坚实的根基。
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