【本网讯】为进一步推动党风廉政建设责任落实，加强党员干部队伍的纪律和作风建设，开滦集团唐山矿业分公司掘进一区党支部严格按照公司相关文件要求，不断细化责任分工，坚持以三个“强化”为抓手，积极推进党风廉政建设工作全面落实，切实为完成全年各项工作任务提供组织纪律保障。
          一、强化学习教育，筑牢思想防线
     该区党支部不断深化廉洁文化建设，着重强化思想引领，通过教育引导，进一步提高党员干部廉洁从业意识，构筑了坚实的思想道德防线。一是明确学习重点。这区党支部在组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话的基础上，紧密结合自身实际，重点对公司纪委编制下发的《党风廉政建设制度汇编》内容进行学习，加深广大党员干部对各项党风廉政建设制度的理解和掌握，进一步强化纪律观念和规矩意识。二是丰富学习载体。这区党支部在发挥好“三会一课”宣传阵地作用的基础上，不断丰富“互联网+党建”、教育宣传栏、警示条幅、党建微信群等宣传教育形式，增强了学习的吸引力和自觉性。今年以来，该支部分三次组织71人次观看《守住第一次》《权》等警示教育案例片，并通过党建微信群发送廉洁教育信息及廉洁寄语20余篇，进一步增强了党员干部拒腐防变的能力，营造了风清气正、廉政勤政的良好氛围。三是开展典型教育。在日常生产工作中，积极培育选树廉政先进典型，利用身边事身边人特有的说服力、感召力教育广大党员干部，将廉洁自律意识入脑入心，教育引导党员干部坚定理想信念，持续增强廉洁从业定力，为全面完成各项工作任务奠定坚实基础。
          二、强化制度建设，提升工作规范
     该区党支部围绕本区当前重点工作，持续健全完善相关制度，提高了党风廉政建设工作的规范性。一是建立健全责任追究制度。这区党支部对照“两个责任”清单内容，建立健全了责任追究制度，明确了班子成员及支委党风廉政建设工作内容和考核标准，做到每项工作有具体责任人，有工作标准，坚持有责必究，督促区班子成员充分履职、密切配合，各负其责，凝聚工作合力，确保“一岗双责”落实到位。二是健全完善区科民主决策制度。严格遵守议事规则和决策程序，坚持按程序决策按规矩办事，这区党支部还健全完善了职工广泛参与的评先与选举制度，不断加强民主管理。近期，该区通过公开选举跨班组选出了六点班班长，在“双树”评先活动中，采取公平公开全员投票的方式，评出先进生产者17名，得到全区上下一致认可。三是健全纪律约束制度。为进一步加强管技人员作风建设，发挥好管技人员的模范带头作用，建立了《一掘区双盯岗制度》，要求面临关键时期、重要节点及重点工程时，至少安排两名管技人员同时下井盯岗，全程实行走动式管理，及时消除安全隐患。在Y396工作面贯通工程中，该区党员干部积极发挥引领示范作用，有效提高了工程质量，安全生产标准化工作水平大幅提升。
          三、强化监督管理，打造廉洁区科
     该区党支部紧密围绕工作实际，强化监督管理，确保各项党务、区务工作能够及时公开，进一步推进了廉洁区科建设。一是发挥党内监督作用。该区党支部认真落实教育提示主体责任，加强党员干部廉洁自律情况监督。针对国庆、中秋节日期间操办婚庆事宜的高发期，认真筛查本单位在节期操办婚庆事宜的党员干部，有针对性地对2名党员干部实施了廉洁自律提示。同时，安排专人通过与知情人了解、走访等形式，对操办婚庆事宜党员干部的纪律执行情况进行监督检查，保障了廉洁制度的有效落实。二是加强“两员”管理。积极发挥纪检委员、党风廉政监督员的监督保障作用，将监督工作深度融入员工群众的工作生活，向员工群众宣传讲解区党风廉政建设工作部署，征询员工对党风廉政建设工作的意见和建议，及时向支部班子反馈员工群众的思想动态，进一步密切了干群关系，架起了密切联系群众的桥梁纽带。三是规范区务公开。针对职工群众关心关注的奖金分配问题，坚持公开、公正原则，严格按照《员工考勤记工管理规定》《唐山矿业公司区（科）务公开网络化管理暂行办法》、“一自六包”经营管理办法以及浮动工资奖金分配等要求，逐级审核签字盖章，并即时在区务公开栏公开，主动接受职工群众监督，进一步保证了员工的知情权、监督权。