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| 赵固一矿“四个防止”促收心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/20 13:07:13 经验交流 | ||
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【本网讯】 2月19日，笔者从河南能源焦煤集团赵固一矿获悉，春节假期过后，该矿以多种形式，认真做好节后收心工作，并提出“防止思想松懈、防止管理滑坡、防止标准降低、防止纪律涣散。”四项要求，使全体干部职工以饱满的热情迅速进入工作状态。
防止思想松懈。要求所有节后返矿人员未经岗前培训一律不得上岗，培训内容包括安全形势教育、事故案例分析、“三违”及安全隐患界定、岗位应知应会等内容。岗前培训要有录音、有记录、有考核、有签名，安监科、培训办将对收心会的效果进行逐一检查，其结果与各单位“双基”及培训成绩挂钩。 防止管理滑坡。分别组织工程技术、生产经营、安全管理人员对新一年各项工作进行梳理，进一步抓实采掘工作面的施工管理，提升验收标准和工程质量；抓实专项资金计划管理，完善标准加大责任追究；抓实不安全行为界定和安全隐患认定标准，全面提升安全管理水平。 防止标准降低。要求各级管理人员进一步转变作风，严格落实跟班、值班制度，加强井下区域走动式管理，推动隐患排查治理与安全自主管理、技术创新相结合，使隐患排查不留死角，整改不留后患，确保安全生产顺利进行。 防止纪律涣散。为确保节后各项工作有序开展，该矿要求各级领导干部率先垂范，带头转变工作作风，时刻做到严格要求自己。加大节后劳动纪律检查力度，对出现思想松、纪律松、管理松的“三松”单位和个人，严格按照集团公司员工奖惩暂行规定严肃处理。
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