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| 山采三岔站“学考结合”提升班组建设水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/20 13:07:59 经验交流 | ||
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【本网讯】近期，山西采购中心三岔站以强化班组文化建设和考核管理为抓手，持续夯实班组建设的基础工作，着力建设成为安全、优质、高效的基层一线生产单位。
该站以“相互爱护、相互学习、相互促进、相互提高”的班组文化为引领，积极在班组之间开展了业务能力“比、学、赶、帮、超”活动，针对采制样及化验流程化及规范化的比拼，提高班组执行力。积极开展书香阅读活动，评比阅读之星，班组之间进行体育竞技比赛，用竞技精神提升班组斗力和凝聚力。 本着公平、公正、公开的原则，该站完善班组绩效评价体系，每日由班组长对班组成员一天的工作表现，工作完成情况等进行考核评价，月底通过装车量、超差率、煤种准确度、数量赢亏吨等一系列的数据汇总结果进行考核评分，得分最高者被评为当月星级员工，并公布于班组建设看板上，作为年度先进工作者评选依据，激发班组成员向星级员工看齐，向团队目标靠拢，一心为班组荣誉和成果做工匠精神表率，通过“学考”激励，班组执行力有了明显的提升。
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