首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 重庆气矿永川作业区多措并举筑牢队伍建设促高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/21 14:04:38 矿建勘探 | ||
|
【本网讯】西南油气田公司重庆气矿永川作业区面对企业发展新的形势，主动作为，以深化改革为目标，以管理创新为抓手，旨在打造独具特色的管理模式，锻造素质过硬的三支员工队伍，促作业区高质量发展。
2021年，作业区将推进“大工种”“大岗位”新工作模式，树立“量效优先”分配导向，建立差异化分类考核机制。同时，加大功效挂钩力度，实行以岗定薪、按绩取酬，拉开收入分配差距，运用合理薪酬分配杠杆，调动员工工作积极性，在新模式下催生员工干工作的主动性。 按照培养提高、动态管理的原则，作业区开展优秀年轻干部多岗位锻炼，让他（她）们熟悉不同岗位业务，更好的把理论与实际有机融合。不仅如此，做好优秀年轻干部学习和培训计划安排，通过加大培养力度，持续提高优秀年轻干部的综合素质，为建立“油公司”模式下新型作业区储备好技术和管理人才。 针对页岩气上产的实际，让更多员工掌握页岩气开采的相关知识，作业区计划开展每周授课，针对页岩气生产新工艺新技术为主题的薄弱环节开展知识培训，提升专业技术人员业务能力。在此基础上，努力打造旗帜鲜明的党员突击队、青年突击队、技师团队，投身到气矿“四大攻坚战”中，在新机遇中展现新作为，为推进气矿天然气大发展贡献力量。 作业区将发挥好“传、帮、带”作用，用形式多样的岗位练兵活动持续提升员工技能。而且每名技师每季度完成一个培训课题，针对性向员工传授技术，通过老带新的层层技术传递，打造一支能吃苦、能战斗、技术精湛的青年人才队伍，力争在集团公司、油气田公司及气矿等各级竞赛活动中展现永川青年靓丽的风采。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com