【本网讯】为进一步实施“暖心聚力”工程，构建“和谐矿山”，开滦集团唐山矿业分公司保卫科工会以在两节期间，为员工“做实事、送温暖”为抓手，竭尽全力做到心为员工想、利为员工谋、情为员工系，通过做好“三项工作”，把组织的关怀送到了职工的心坎上，提升了员工为建设祥和区科，和谐企业发挥积极作用。
          一、高度重视，认真部署
       自《通知》下发后，保卫科工会及时召开工会委员会议，专门针对春节期间送温暖活动工作进行了认真布置，并站在讲政治、讲奉献的高度，在当前公司安全和经济形势喜人的形势下，充分认识今年节期送温暖活动的重要性和特殊性，进一步增强工会组织的责任感和使命感，并成立了送温暖活动领导小组，为活动开展打下了基础。
         二、抓住重点，落到实处
      为了切实做好两节期间慰问工作，保卫科工会按照公司工会做好春节送温暖困难员工摸底工作，首先对科内所有人员的工作、生活及家庭状况进行了一次普遍摸底调查，对4户困难职工家庭逐一进行了专访，及时筛选出生活中确实存在实际困难的3户员工家庭，并对他们生活中存在的困难，在积极帮助解决的同时，对单位不能解决的实际问题，整理上报公司工会组织。与此同时，1月29日，在科三层会议室，与新山派出所联合，组织开展了“新春送福祝平安、警民携手保安全”联谊会。活动中，大家通过各项寓教于乐游戏活动的开展，对公司“两会”精神进行了回顾，不仅对来年新的目标和责任及形势有了清醒的认识，还增进了彼此间的友谊，营造和谐友好的工作氛围。
         三、做实做细，暖心聚力
     一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二是对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助困难人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点对象，并积极为他们向公司工会申办困难补助，切实帮助他们解决实际困难。分别陪同公司领导对我科困难员工朱江家庭进行了慰问；科工会对张继生和韩全友家庭进行了慰问，并送去了慰问金和慰问品，让困难职工真正感受到组织的温暖和关怀，过上一个祥和的春节。四是春节之际，科班子成员一行到公司A、B、C三区各门岗，看望春节依然坚守在工作岗位上的员工们，并把水果、糖和瓜子等带着温度的关爱和慰问，送到了防疫一线员工的面前。员工们纷纷表示感谢组织和领导的关心，心里暖暖的，并将在今后的工作中，立足本职，与公司同舟共济，尽全力做贡献。