准能集团设备维修中心党委“六个做到”推动党的建设开新局-中国煤炭（煤矿）新闻网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

准能集团设备维修中心党委“六个做到”推动党的建设开新局

煤炭资讯网

2021/2/22 10:51:26 经验交流

【本网讯】 2021年是中国共产党百年华诞，是“十四五”发展规划的开局之年。国家能源集团准能集团设备维修中心党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，按照新时代党的建设总要求，深化落实“中央企业党建创新拓展年”工作，落实国家能源集团党组和准能集团党委工作安排，聚焦发展战略，持续优化“一个坚持、两个提升、三个加强、六个做到”为主要内容的“党建再提升”工程，引领广大党员干部职工践行使命、勇于担当，进一步推动党的建设工作与中心生产经营工作高度融合，助力打造一流露天采矿设备维修基地。
坚持不懈抓好思想政治建设，做到改革发展的引领力不断提升
坚定政治站位，把稳思想之舵。始终坚持把党的政治建设摆在首位，健全完善党委会“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。严格落实党委研究讨论重大问题的前置程序，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。教育引导党员干部持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党的基本理论、基本路线、基本方略有效落地。切实把党的政治建设成果转化为推动中心高质量发展的强大动力。围绕建党100周年，今年开展“百年红色铁艺创意作品展”“百年红色经典传唱比赛”等活动，同时开展丰富多彩的主题系列活动，为建党百年华诞献礼。
抓实全会精神宣贯，筑牢信仰之基。结合国家能源集团党组和准能集团党委关于深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神等要求，制定学习宣贯培训计划，抓好贯彻落实。邀请专家进行党的十九届五中全会专题授课，中心两级班子成员要借助党委理论学习中心组、政治理论学习进行专题研讨，领导班子成员在组织生活联系点支部以专题党课的形式进行宣讲，各党支部书记通过交叉讲党课的形式在基层支部中开展集中宣讲，群团组织结合实际，用通俗易懂、接地气的方式宣传贯彻全会精神。适时组织中心党员分批次赴革命圣地延安接受红色教育，通过专题党课、情景教学、实地观摩、专题研讨相结合的“四位一体”教育模式，促使党的十九届五中全会精神入脑入心入行。
强化理论武装，补足精神之钙。持续学习党的创新理论，认真落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》《关于进一步加强党委理论中心组学习和基层支部政治理论学习的通知》等要求，坚持集体学习与个人自学相结合的方式，制定党委理论中心组学习和基层支部政治理论学习计划。各党支部要以“三会一课”、主题党日等活动为载体，充分应用“智慧党建”“学习强国”等学习平台，加强学习的时效性和针对性，推动全体党员全面系统学、深入思考学、及时跟进学、联系实际学。深化“领导干部上讲台、理论骨干下基层”活动，中心领导率先垂范以“业务下基层”为导向，讲授关于党的建设、廉洁教育、专业技术、安全管理、经营创新等为主题的专题党课，强党性、增本领、树清风、保安全、守规矩，切实引领全体党员干部职工增智提能。
落实巡察整改责任，强化巡察成果综合运用。中心党委将以巡视、巡察问题整改为契机，严格对照巡察反馈问题和要求，成立巡察整改工作领导小组和9个专项整改工作组，在规定时限内完成整改任务。严格按照“六定”原则，完善问题清单、任务清单、责任清单，建立工作台账，逐条对账销号，充分发挥巡察警示教育作用，严明纪律规矩，扎好“篱笆”，巩固深化巡察成果运用。
从严从实抓好党风廉政建设，做到拒腐防变的免疫力不断提升
强化党风廉政建设。强化廉政教育，通过廉政党课、专题研讨、参观学习等方式，引导广大党员干部忠诚履职尽责、清正廉洁担当。重点做好廉洁提醒，加大警示教育力度，在重大节日等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，筑牢拒腐防变的思想堤坝。加强对基层党组织落实党风廉政建设责任情况的监督检查，确保与业务工作同谋划、同部署，同推进、同落实。
狠抓作风和纪律建设。加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展“六项从严查处”，坚决克服形式主义和官僚主义，对检查中发现的问题，通报曝光、严肃处理。全面排查和修订廉洁风险识别及防控措施表。严肃执纪问责，突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，为中心营造风清气正的良好氛围。
加强纪检队伍建设。根据“六严抓、六增强”工作要求，对专兼职纪检干部进行全员培训和专项测试，推动纪检队伍素质提升。充分调动发挥支部纪检委员作用，履行好监督责任，紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，不断强化日常监督。
精益求精抓好党的三基建设，做到推动发展的保障力不断提升
高标准严要求，压实基层党建工作责任。强化抓落实严考核的督促机制，领导班子成员要认真落实好“一岗双责”抓党建工作责任清单中的各项重点工作。各支部按照《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推动党支部标准化、规范化建设。落实党组织书记作为基层党建工作第一责任人责任，持续抓好党组织书记抓党建述职评议考核工作，进一步完善党建工作制度和党群目标化管理考核细则，层层压实管党治党责任，增强党的组织优势、组织功能和组织力量。
夯基础强堡垒，推动三基建设再上新台阶。按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的规范和要求，强化党组织标准化建设，组织完成中心“两委”换届选举工作，开展空白班组和组织换届专项督查，不断健全完善支部组织机构。全面推进“组织建设标准化、政治生活规范化、党建工作流程化、组织制度严格化”四化建设，提升支部组织生活程序和记录的规范性。健全网上组织建设，开展专题“线上平台”培训，发挥线上平台功能优势，全面提升党建信息化水平。组织“内训+外培”相结合的党务干部培训，加强政工人员理论学习、支部组织生活和党务实操督查，全面提升基层支部书记、政工人员业务素质。探索解决倒班作业党员的“工学矛盾”，增强党员组织生活参与度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
抓融合促提升，彰显党员模范本色。基层党支部要围绕安全、生产、经营管理中的“重点、难点、热点”问题开展组织生活，切实把党建工作融入到中心各项工作。持续践行“社会主义是干出来的”伟大号召，以“一区一队一室一组一岗”为载体，高质量开展“党员冲锋我在前”主题实践活动，调动广大党员干部的工作积极性、主动性和创新性。
持续深入抓好人才队伍建设，做到干事创业的向心力不断提升
坚持党管干部，党管人才原则，建立健全长效机制。落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《国家能源投资集团有限责任公司规范二级单位干部选拔任用工作暂行办法》《注重培养选拔优秀年轻干部和用好各年龄段干部的指导意见》等制度，不断优化和完善干部考核评价方式，强化考核结果挂钩力度，严把选人用人标准和程序，突出对干部的政治考察，坚持“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等要求，做到规定程序一步不能少、一步不能错，把真正有思想、有能力、有担当的优秀人才选拔到重要岗位上来。继续优化完善《科级管理人员绩效考核规范》，提高和明确科级管理人员和科级后备人员的选拔任用标准，确保科级管理人员和科级后备人员的考核和选拔科学化、制度化、规范化，不断提升选人用人的满意度和公信度，着力培养忠诚干净担当的干部队伍。加强人才体系建设，持续强化“首席制”落地，优化专业技术职务和职业技能等级评聘工作，畅通基层员工技能成长通道，充分调动科技创新、专业技术和技能操作人才的积极性和创造性，努力完善培养、评价、使用、激励相统一的人才管理体系。
持之以恒抓好精神文明建设，做到企业文化的影响力不断提升
扎实做好意识形态、新闻宣传和舆情管控工作。持续加强意识形态工作，认真落实国家能源集团和准能集团意识形态工作的决策部署及指示精神，严格执行《意识形态工作责任制实施办法》，坚持每半年至少分析研究1次意识形态工作。注重新闻宣传，传播维修之声，持续加强对党建、安全、生产、经营等重大活动的策划宣传，不断挖掘和推出先进人物和先进事迹，深挖队伍潜力，全年开展2期新闻业务培训。选派骨干通讯员分批次到新闻中心进行业务知识学习，重点攻克缺乏视频新闻、深度报道等短板问题，提升新闻宣传整体水平。健全重大舆情和突发事件处置引导工作机制，加强网络舆情监测，确保舆情可控在控。
推进企业文化和精神文明建设。落实《设备维修中心企业文化三年规划（2020-2022）》要求，持续巩固完善创新，通过座谈调研、现场访谈的形式展开讨论，发挥文化的引领作用。开展“我与维修的故事”主题征文活动，组织员工深入挖掘身边感人故事，通过编印案例集、宣传典型人物等形式，实现以情感人、文化育人。继续增强PC端、手机移动端等平台载体的应用，持续开展“我眼中的美丽维修”图片、视频征集活动，进一步深化员工对企业的认同感，提升企业的凝聚力和向心力。严格落实视觉识别系统要求，更新更换各类企业文化宣传阵地的宣传展板、标识标牌。持续巩固“市级文明单位”、“国家能源集团文明单位”创建成果，加大文明车间、文明班组、文明员工创建力度，营造文明建设良好氛围。大力培育和践行社会主义核心价值观和“四德教育”，积极推进“道德讲堂”建设，举办“劳模工匠面对面”宣讲会，利用微信专栏、故事汇等形式对优秀员工、道德模范、劳动模范等先进个人进行广泛宣传，大力弘扬劳动精神和劳模精神，营造向劳模和工匠学习的浓厚氛围。进一步加强环境文明专项整治力度，打造“净化、绿化、亮化、美化”的工作环境。
毫不放松抓好统战群团建设，做到职工队伍的凝聚力不断提升
扎实做好新形势下统战工作。通过调研、座谈加强与党外代表人士、少数民族职工等统战成员的联系沟通，在民族团结进步宣传月期间，开展特色教育宣传系列活动，凝聚人心、汇聚力量。
发挥工会桥梁纽带作用。以创新服务工作为重点，主动融入中心工作，提升服务企业、服务基层、服务职工群众能力。健全完善民主管理制度，持续深化厂务公开、业务公开，使职工对重大事项和规定内容应知尽知。持续深化和谐劳动关系创建活动，提高群监网员、女工家属安全协管履职能力，构筑群防群治安全生产防线。深入开展“安康杯”竞赛活动，开展岗位大练兵和劳动竞赛、技能大赛、创新比赛，全力推进创新工作室建设，提高职工技能水平和检修效率，动员职工积极参加维修创新和修旧利废活动，助力中心完成全年降本增效目标。不断强化服务群众的工作职能，以群团组织为平台，丰富活动载体，重点做好重大节日活动策划，组织开展好各种寓教于乐的文体活动，舒缓职工身心，凝聚发展正能量。
充分发挥团员青年的生力军作用。持续开展“青年大学习”和“青说青讲”系列活动，发挥“青年讲师团”功能，提升团员青年理论水平。推进从严治团工作，规范“三会两制一课”，完善基层团支部组织机构。推进“青”字号品牌工程常态化机制建设，通过志愿服务、主题宣讲、岗位助安等形式，增强团员青年爱企意识、奉献意识。坚持团干部联系青年制度，发挥团委和团支部自主能动性，增加团组织的生机与活力。利用中心技术创新优势，借助QC小组，发挥青年创新示范引领作用，广泛开展“五小发明”、技改技革、技术攻关等活动，为中心提质增效贡献青春力量。创新共青团工作方式方法，进一步做好服务青年工作，开展适应新时代团员青年需求的特色活动，为青年职工成长成才搭建平台。

本网记者：张国臣

编辑：肖平

声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com