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| 发耳煤业公司节后开工第一课：“吃一惊、吓一跳”安全警示教育 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/22 16:34:36 党群工作 | ||
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【本网讯】春寒料峭的贵州高原，在发耳煤业公司各区队大年初三开工班前会上，安全警示教育开展的十分火热。在现场笔者看到：员工讲述身边安全故事、拄拐行走、左手写字、单手穿衣、蒙眼走路“吃一惊、吓一跳”安全警示活动组织的有条不紊。“这样亲身体验式的安全警示教育方法非常好，职工普遍认为起到了入脑入心的警示效果。”掘进二区党支部书记刘问龙评价说。与此同时，在井口等候区，女工组织还开展了“亲情嘱安全，寄语保平安”活动，营造出节后开工的安全生产氛围。
发耳煤业公司结合混改体制下职工思想活跃、节后返程上班职工思想不稳定的实际，以警示教育为抓手，绷紧节后安全开工这根弦。他们组成安全警示教育督导检查组，深入到13个基层区队，利用班前会半个小的时机，按照“讲述职工身边安全故事”“点评事故根源和教训”“畅谈心得体会”三个流程，对全员进行生动直观形象的安全警示教育，同时组织全员参与“身体不完美体验”，教育引导职工前事不忘后事之师，时时刻刻反思事故，远离“三违”和事故危害，做好自保互保和联保。公司董事长兼总经理肖国强认为，新的一年，公司虽然实行混合所有制新的运行管理模式，但是企业安全第一、永远第一的主基调不能变，只有创新贴近实际、贴近职工的安全教育培训载体，聚焦提高员工安全意识和业务素质两个支撑点，才能为安全发展奠定坚实的基础。 自2019年以来，发耳公司创新开展了“吃一惊”“吓一跳”和“身体不完美体验”安全警示教育活动，让职工讲述身边安全故事、拄拐和蒙眼行走体验等10余个项目，并进行季度督导、通报排名、评比奖惩，对前三名奖励3000元、2500元、2000元奖，对后三名处罚300元，有效调动各区队职工参与安全警示活动积极性，广大员工在活动中受到启迪警觉，达到自我教育、自我提升效果。2020年，发耳公司实现了安全生产最好年，已连续7年保持“全国安全文化企业”殊荣。 温馨提示：
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