| 赵固一矿安全管理注入诚信元素 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/23 16:50:57 矿建勘探 | ||
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【本网讯】“哎，听说你的违章罚款退给你啦？”“可不，因为违章，我不但上交了1000元安全诚信保证金，老婆也被叫到矿上进行安全帮教，这一年多，因为我没有再违章过，所以才把保证金退给我，以后在生产中再也不能做违章违纪的事啦！”这是2月22日，在河南能源焦煤集团赵固一矿综采一队班前会上两名职工的对话。 该矿注重对“三违”人员的诚信管理，依据《赵固一矿不安全行为界定及处罚标准》，该矿将“三违”划分为严重、一般两个级别。凡是“三违”人员，必须接受安全培训，培训合格后，按严重“三违”1000元，一般“三违”300元的标准交纳安全诚信保证金，并签订安全承诺书。如果之后一年内没有出现“三违”、年度出勤总工数在260工以上的，由“三违”人员提出申请，安监科核实后全额返还安全诚信保证金。该矿安监科还建立了“三违”人员安全诚信档案，对违章人员跟踪落实。 对各单位、各级管理人员查出的“三违”人员确认没有争议也不再仲裁后，按规定给予罚款，安全信息中心登记后，将违章人员姓名以通知单形式递交至培训中心。培训中心每半月举办一次为期3—6天的培训。接到“三违”通知单的单位要及时将通知单递交至违章者本人，违章人员接到“三违”学习通知单后，必须按规定时间参加培训。经考试合格后，培训中心出具培训考核通知单转至工会“两网”联动帮教中心。女工协管员问清违章原因后，对照他们的违章情况讲事故案例，促使其认识到违章的严重后果，并写出保证不再违章承诺书。同时，该矿工会“两网”联动服务中心人员还将严重“三违”帮教意见寄给家属，让家属积极配合参与帮教，用亲情教育促进“三违”人员的安全转化。
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