【本网讯】今年以来，开滦集团钱矿公司钱矿公司党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以传承红色基因、夯实党建基础、加强基本功训练、创建党建平台和先锋号为主要内容，打造“三基双创”党建品牌，通过系统总结和凝练党建工作基本内容，创新拓展党建工作思路模式，全面提升党建工作质量，推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领公司高质量发展。

一、传承红色基因，培育时代先锋

以提高党员队伍建设质量为目标，积极采取集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼灵活多样的教育培训形式，锤炼党员过硬党性，促进先锋模范作用发挥。一是开展党性修养教育。加强政治生活锻炼，教育全体党员旗帜鲜明讲政治，时刻牢记共产党员政治身份，增强党性修养，培养优良作风，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是开展好党史学习教育。按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行总要求，全面开展党史学习教育，形成全员学党史、悟思想、办实事、开新局的浓厚氛围。三是开展好党的宗旨教育。积极开展“我为群众办实事”、岗位建功、生产助战、志愿服务等活动，引导党员贯彻党的群众路线，践行全心全意为人民服务的宗旨，提高群众工作本领。

二、夯实党建基础，提升“两化”水平

大力推进标准化、规范化建设，实现基层党组织建设全面过硬、全面进步、全面优秀。一是加强制度建设。全方位推进党内制度体系建设，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面，全面梳理党建工作制度，完善修订“两规则两办法一清单”，推动党支部各项制度配套完善，形成科学系统的制度体系和运转高效的工作机制。二是规范组织生活。规范“三会一课”，做到政治引领、程序规范、贴近生产、形式多样、坚持经常，打造精品“三会一课”；规范组织生活会，充分利用党员活动室重温入党誓词、开展理论学习、进行批评和自我批评，确保党性修养不断增强；规范基础资料，全面推行“6+N+N”党建基础资料管理模式，制定模板，统一标准，鼓励创新，彰显成效。三是强化保障建设。规范设置党务工作机构，切实加强党务干部队伍顶层设计，为党组织建设提供组织保证。

三、加强基本功训练，提高政工干部能力素质

聚焦政工岗位需要，重点突出组织协调能力、总结概括能力、谋划设计能力、调查研究能力、政策理论能力、文字写作能力、语言表达能力“七种能力”，持续加强政工干部加强基本功训练。全面推进“八个一”活动，组织政工干部每季度读一本书，每季度开展一次支部书记讲党课评选，每年组织一次党建述职活动，每年组织一次基层党支部书记全员集中轮训，每年召开一场党建成果观摩和经验交流现场会，每年组织一场政工骨干、有培养潜力的青年员工参加的文字材料培训班，每季度组织一次政工业务比武竞赛，每年组织一场大型征文活动。同时，进一步加强行政技术管理人员“一岗双责”的培训，通过提供学习资料、开展线上答疑、组织“一岗双责”知识竞赛等形式，鼓励行政技术管理人员提升掌握政策业务的能力和水平。

四、创建先锋型党组织和党员先锋号，激发队伍活力

紧密结合公司改革发展实际，开展形式多样、内容丰富的党组织活动，引导党员创先争优、攻坚克难，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在全体党员中开展岗位建功活动，践行“党员的先锋模范作用主要体现在岗位上”的理念，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，引导广大党员在岗位工作中亮身份、亮职责、亮承诺，激励全体党员在生产经营、智能化建设、为群众办实事等方面争先尽责、做出成绩，让党徽在岗位上闪光。积极组织先锋型党支部和党员先锋号的评选、表彰活动，强化考核激励，通过对先锋型党支部和党员先锋号给予授牌，切实起到亮明身份、发挥作用、展示形象的作用，全面激发基层党建工作活力，营造浓厚的创先争优氛围。