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| 开滦范吕社区坚持企业文化引领保障企业稳定发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/24 16:46:30 经验交流 | ||
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【本网讯】开滦集团范吕社区坚持企业文化引领，把精神文明建设融入全过程，以形势任务宣讲为引擎，不断丰富文化宣传内涵，增强文明创建活力，为保障企业持续稳定发展提供了强大精神动力。坚持管理文化,坚持安全文化,坚持廉洁文化,坚持创新文化。只有企业文化富有特色,凝聚力强,广大干部职工从深层次领悟和认同企业文化,才能提高企业的凝聚力,创造力和经济效益,从而提升企业品牌价值,进一步推动企业持续科学稳定高质量发展。
一是深入开展“聚合力、保目标、提质量、促发展”主题形势任务宣传教育活动。针对人员减少给业务管理、开展综合服务带来不利影响的实际，教育引导员工正确认识岗位缺员现状和社区发展形势，树立大局意识、担当意识和责任意识。号召党员干部、生产骨干充分发挥模范带头作用，并以素质提升活动和岗位兼并代为抓手，充分挖掘人力资源潜力，缓解人力紧张的局面，确保各项工作有序推进。结合退休人员社会化管理移交、解决历史遗留问题、重要敏感期维稳等工作实际，以提升员工专业技能为目标，推行特色讲堂系统讲解和辅导、班前会普及示范、技能业务传帮带、成果发布交流“四位一体”培训模式，着力提升维护稳定化解矛盾、推进改革促进移交以及攻坚克难的能力和水平，努力培养一批一专多能的骨干人才，促进员工队伍由单一型向复合型转变。党政班子成员通过深入基层、深入班组、深入现场，召开座谈会面对面与员工交流，深度宣讲新形势、新目标、新任务、新举措，引导全体员工进一步认清形势、凝聚共识、坚定信心、聚力攻坚，为全面完成全年各项工作任务、实现社区存续发展提供强有力的思想保障和精神动力。 二是举办“促转型、谋发展”企业文化宣传活动。以喜迎新年为起点，围绕“促转型、谋发展”工作主线，举办丰富多彩、内容新颖的系列文体活动，提振精神，凝聚力量。在“两节”期间，举办“迎新春文艺演唱会”，以员工自编自演、领导与员工、家属同台联演等形式，赞扬并歌颂了人上下同心，锐意进取，求真务实，勇往直前的奋斗精神和永不满足、永不懈怠、永不停滞的工作态度，充分展现了干部和群众团结一心、积极乐观、勇于挑战的精神，进一步坚定了完成全年各项任务目标的决心和信心。 三是开展“送安全、送洁净、送温暖”志愿服务系列活动。团委组织团员青年成立安全宣讲小组，利用班前会时间，到生产班组进行安全宣讲；组织青年志愿者深入所辖小区，开展“春暖矿区——环境综合整治”志愿服务活动，对小区健身器材、宣传橱窗等进行了擦拭，对绿化带、灌木丛等处的环境卫生进行清理。入户到空巢老人家中，打扫卫生，整理家务，陪老人谈心拉家常，给老人以精神上的慰藉和心灵上的温暖，进一步拉近了企业与空巢老人们的距离，使他们切实感受到了企业大家庭的温暖。同时，工会团委联合组织女工围绕企业转型发展、创新创效、安全生产等任务目标，开展“建言献策巾帼行”竞赛活动，进一步激发女职工“顾全大局、爱岗敬业、无私奉献、勇于创新”的工作热情，全面掀起竞赛活动热潮，助力社区改革转型发展。 企业文化是企业经营发展的关键,其实施程度关系到企业发展的质量和效率。企业文化作为根植于职工内心的巨大精神力量,对于激发职工的积极性具有重要作用。
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