| 司马煤业公司获得2020年度潞安化工集团技能比赛优胜单位荣誉 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/24 19:52:39 人物展示 | ||
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【本网讯】金牛报春，喜事连连。日前，捷报传来，在潞安化工集团2020年度技能比赛中，司马煤业公司成绩优异，再次获得“优胜单位”荣誉称号。
在此次表彰中，司马煤业公司共有14名个人在技能比赛中获奖，尤其是汽车驾驶员工种，该公司囊括前三名。在创新成果评选中，该公司共有29项创新成果、12项“五小”竞赛成果、1项合理化建议受到表彰，其中，获得一等奖5项，二等奖7项，三等奖19项。 为了搞好技能比赛工作，去年初，司马煤业公司竞赛委联合该公司生产技术部、通风部、机电部等17个承办部门组成了竞赛活动领导组，并分别设立了小组，为活动的开展提供了强有力的组织保障。具体工作中，该公司技能比赛采取部门负责、责任到人，强化培训同岗位练兵、技能选拔相结合等行之有效的办法，尽可能使广大员工都参与到技能比赛中来。去年，该公司共组织技能比赛工种31个，参赛人员达到个部门员工持证人员的90%以上，其中参加潞安化工集团技能比赛工种25个，并承办了该集团管道维修工技能大赛。 一系列行之有效的措施，使该公司职工创新创效工作稳步推进，尤其在该公司职工“双创”基地组建成立后，进一步发挥其优势，以提高授课质量为抓手，充分发挥技能大师的带头作用，要求16位技师每月必须授课一次，通过职工点题、到队组寻题等方式，由工作室提前在各生产队组员工中征集信息，员工需要讲授什么内容，“双创”基地根据员工要求安排适合的技能大师准备授课内容并进行授课。为丰富理论和实践教学，“双创”基地每月还不定期组织技术交流，到该公司技能大师工作室实训基地、职工创新实训基地进行实地培训，同时，“双创”基地每季度还将对全公司技师以上高技能人才进行考核，通过技师考评、师带徒等形式，进一步激发广大职工学技术、想创新的热情，从而在公司形成创新步伐不断加快、创新项目不断增多、创新人才不断涌现的良好局面。去年，该公司“双创”基地共完成创新项目10余项，申报专利12项，是2019年申报专利的两倍。同时申报集团职工创新成果63项，申报“五小”竞赛成果项目68项，从而使创新成果总和比2019年多出40项，是历年来最多的一年。 强大的技术人才队伍，众多的创新成果，促使该公司在去年的技术比赛中成绩优异，最终获得集团年度技能比赛优胜单位荣誉称号。
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