【本网讯】为打造一支高素质、专业化的基层党务工作者队伍，提升高新区党建工作科学化、制度化、规范化水平，唐山中浩化工有限公司党委将通过菜单服务、业务比武、精准考核等手段，全力破解党员干部本领恐慌和能力短板。

一是提供菜单服务。针对基层党务干部时间碎片化、阅读量不足等突出矛盾，公司党委将组织专门力量，编印基层党建工作“口袋书”，简明扼要阐述党建工作要点，分门别类总结换届选举、发展党员、“三会一课”等实务工作，提供可视化、规范化的操作模板，方便党务工作者随身携带、随时查阅、随时学习，助力党建知识入脑入心。

二是开展业务比武。举办基层支部书记和政工员业务能力比武活动，综合考量参赛人员的党建业务、微型党课、活动设计等能力，旨在引导基层党务干部丰富专业知识、提升专业能力、培育专业精神。

三是实施精准考核。公司党委对基层党组织书记考核分为绩效考核、党建考核、年度考评、社会活动四个部分，权重按照5:3:1:1掌握，同时设立加分项和否决项，其中绩效考核结果使用本单位年度绩效加权平均结果；党建考核结果使用支部党建工作检查动态评定结果；年度考评结果使用管技人员年度综合考评结果；社会活动情况主要考核党组织书记八小时之外的情况。考核结果将作为评优评先的重要依据。