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华荣能源柏林煤矿以文化建设促企业可持续发展

煤炭资讯网

2021/2/25 19:26:32 经验交流

【本网讯】去年以来，川煤集团华荣能源柏林煤矿以传承文化川煤为目标，让企业文化发挥积极的作用，圆满完成了2020年各项经营指标，推动企业可持续高质量发展。

加强思想引领，构建企业思想文化

人的行为是由思想决定的，即思想决定行动，行动决定效果。该矿党委充分认清职能定位，通过“把方向、管大局、保落实、促发展”，以思想引领凝聚人心。

该矿党委利用党委班子会、中心组学习会、管理人员学习会、职工学习会、党建工作例会等积极宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、十九届历次全会及中央经济工作会议精神，全面贯彻四川省委十一届历次全会精神和省委省政府对经济工作的决策部署，深入贯彻落实上级党委工作要求和部署，统一领导班子思想，坚定企业走高质量发展之路的决心和信心。矿领导班子带领全体干部职工，通过多方思索，明确发展规划，明确企业新的展定位，响亮提出建设安全高效美丽和谐新柏林的发展愿景，通过强化形势任务教育，开展集体谈话、抓好一对一的思想政治工作，宣传川煤集团、华荣公司工作要求和部署，宣传柏林煤矿的新发展愿景，不断统一干群思想、凝聚共识。同时利用微信公众号、地面广播、井下广播、宣传栏、黑板报、各类简报、QQ 和企业微信群等宣传阵地和载体，宣传“追求卓越，争创一流”的企业精神、企业理念，弘扬企业文化，凝聚团结奋进的力量。

抓好干部队伍建设，构建企业组织文化

路线确立以后，干部是重要因素。企业要加强企业文化建设，必须加强干部队伍建设，构建企业组织文化。该矿党委在建功新川煤、融入华荣公司的过程中，坚持抓好干部队伍建设，构建企业组织文化。

该矿党委抓好班子建设。在矿、科、队三级班子成员中进一步强调加强政治政策、专业知识、廉洁知识、管理知识等方面的学习，进一步增强团结协作意识，不断提升班子整体的战斗力。以创建“四好”领导班子为目标，优化党建力量，合理设置党组织机构，合理配备党务干部，现有13个党支部，配齐配强了党支部书记，积极做好职工思想政治工作，推动了党建思想工作上台阶。2020年度获得川煤集团“四好”领导班子荣誉。坚持党管干部原则，继续深化干部人事制度改革，加强后备干部和青年英才库管理，加强人才储备和培养。2020年以来一名矿领导、一名矿长助理交流到兄弟单位任职，提拔了一名矿长助理、一名党委书记助理。矿还修订完善作风建设相关规定，严查管理人员作风，对违反规定的给予严厉处罚。

以创建和谐企业为目标，构建企业安全文化

煤炭企业要实现高质量可持续发展必须构建先进的安全文化，坚守不发生事故的安全红线意识和安全底线思维。该矿党委在川煤集团深化改革时期，坚守安全红线意识、底线思维，持续构建安全生产长效机制，创建和谐企业为目标，构建企业安全文化。

该矿确立了建设安全高效美丽和谐新柏林为目标，积极构建先进的安全文化。利用各种会议积极宣传“安全无保障、企业被消亡、职工无饭碗、干部无岗位”的与时俱进的安全理念，从而将“事故可防可控、必防必控、平安健康零伤亡”“科技强安，环保高效”“安全第一，生产第二”“我安全，我平安，我为企业作贡献”等理念落实到现场安全工作中，以先进的安全理念意识规范干部职工行为。矿坚持柔性疏导和刚性管理相结合，推行严抓细管的安全措施，生产现场抓好安全生产标准化对标达标，落实好各级安全生产责任，加大各类“三违”行为处罚教育力度，推行“三违”申诉机制、“三违”和事故人员不安全心理疏导机制、事故责任人员谈话疏导机制和安全扣罚款定期返还机制，做好受处罚职工的思想政治工作，取得了较好安全效果。2020年获得达竹公司安全生产先进单位、四无矿井称号。

创新在高质量发展的路上，积极构建企业创新文化

以习近平同志为核心的党中央作出“必须把创新作为引领发展的第一动力”的重大战略抉择，实施创新驱动发展战略，加快建设创新型国家，吹响建设世界科技强国的号角。

当今煤矿企业的发展无不以创新作为企业发展的第一动力，柏林煤矿近年来矿始终抓好企业科技创新工作，建立企业创新文化。矿优化科室、区队两级班子建设，对生产科、技术科进行了合并，增强了生产技术人员调配，对各区队管理人员进行了力量整合，强化综采资源管理，实现后勤维检力量的有效调配。该矿高度重视科技创新工作，积极开展科技项目立项及攻关工作。全年上报省科技进步奖1项，申报达州市科技进步奖1项，申报川煤集团科技进步奖3项，申报达州市重点科技进步奖5项，内部科技立项16项，受理专利6项，授权专利3项，发表科技论文10余篇。矿还积极开展生产系统更新，对通风系统进行了改造，新建了TDS智能选矸系统、虹膜考勤系统、地面压风系统，开展了瓦斯治理研究工作，加大瓦斯治灾力度，为企业高质量可持续发展打下基础。

荡浊扬清，构建企业廉洁文化

煤炭企业要落实全面从严治党，必须荡浊扬清，积极构建企业廉洁文化。柏林煤矿党委十分重视廉洁文化工作，积极贯彻川煤集团党风廉政建设工作会精神，以“党建+纪律保障”，注重优化企业高质量发展生态环境。

该矿通过落实党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任，完善廉政谈话制度，加强廉洁风险防控，扎实做好“以案促改”工作，完善容错纠错机制，进一步加强干部监督管理。狠抓管理作风。对各级管理人员作风严格检查、考核、通报、问责。定期研究和部署党风廉洁建设工作，层层签订党风廉洁建设和廉洁经营责任书，扎实开展企业合同管理、职工工资分配、扣罚款专项监察工作，抓好“廉洁企业”和“廉洁细胞”创建，进一步密切党群、干群关系。

今年，柏林煤矿将以建功新川煤、融入华荣能源公司为契机，进一步抓好企业文化建设，不断做出新成就，展现新作为，助推企业高质量可持续发展。

本网通讯员：何永兴

编辑：肖平

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