【本网讯】开滦东欢坨矿业分公司纪委认真履行协助职责和监督责任，积极协助党委深化全面从严治党，健全完善监督体系，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障。

一是强化执纪审查力度，构筑“不敢腐”的威慑堤坝。畅通信访举报渠道，广泛收集问题线索，严肃查处侵害员工和企业利益的行为，特别是对违规分配工资奖金、吃拿卡要、婚丧事宜收礼等违反中央八项规定精神问题，坚持一查到底。针对节期、子女升学等时间节点的易发问题，重申纪律规矩，编发典型案例教育材料，涵盖违反中央八项规定精神、财经纪律等典型案例，不断强化警示警醒作用。

二是健全完善制度机制，扎紧“不能腐”的制度藩篱。制定了《反腐败工作协调小组工作制度》《反腐败工作领导小组及办公室职责分工》《主体责任和监督责任清单》等制度，为深入落实“两个责任”奠定了基础。强化重点领域监督，制定了《强化日常监督监察的工作制度》，明确了“三重一大”、招投标管理等十方面15项具体内容，每月开展监督检查，对存在问题的单位下发整改建议书，实施超短周期销号管理，确保达到规范管理、合规运作、堵塞漏洞、纠偏治违的要求。

三是抓实反腐倡廉教育，形成“不想腐”的行动自觉。结合实际创新教育方式方法，对党员干部实施精准定向反腐倡廉教育。在公司网站开设《纪律规矩学习》《廉言省心》学习教育专栏，从党纪条款、案例冲击、评论观点三个角度编发学习资料。针对机关部门负责人、基层单位党政正职、基层支部关键岗位人员等“关键人群”，通过支部书记上站会、设立专门微信群、“面对面”提示提醒等方式，有针对性地开展反腐倡廉教育，不断引领党员干部形成“不想腐”的思维习惯和行动自觉。