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| 山西焦煤霍州煤电丰峪煤业党委“六项工程”激发党建新活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/26 13:26:53 党群工作 | ||
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【本网讯】进入2021年以来，山西焦煤霍州煤电丰峪煤业党委紧紧围绕安全生产、经营稳定工作中心，创新工作思路、探索工作方法，深入推进“强根铸魂”“凝心聚力”“党建提质”“领雁选育”“清风倡廉”“文化润心”六项工程，认真谋划全年工作，为全年各项工作开好头、起好步提供坚强的组织保证。
推进强根铸魂工程，提高党的政治建设质量。该公司积极探索“把方向、管大局、保落实”的有效方式，严格执行民主集中制和党委会前置程序，认真落实“三重一大”、重大事项请示报告、双重组织生活会等制度，努力实现企业高效治理。坚持党政一体化考核不动摇，科学谋划2021年综合目标契约化管理考核方案，加大契约化考核力度，把年度重点任务、重点指标不仅要分解到各板块、各部门，同时还要联责各级党组织主体责任落实情况，做到每月精准考核、严格兑现。 推进凝心聚力工程，提高党的思想建设质量。该公司坚持利用“四级”党课、集中培训、专题研讨、讲座辅导、在线学习、支部书记讲党课等载体，持续加强理论学习，进一步提高各级人员破解发展矛盾和瓶颈问题的能力；通过领导班子成员做形势任务报告、联点干部基层宣讲、分层级召开座谈会等形式，持续开展形势任务教育，切实把职工的工作积极性引导到安全生产经营的中心工作上。同时紧扣安全生产、经营管控、转型发展等重点内容，深入开展“一月一主题”宣传报道，提升企业新形象，为实现全年工作目标凝聚力量。 推进党建提质工程，提高党组织“三基”建设质量。该公司坚持服务中心任务不偏离，紧紧围绕重点工程推进、证照手续办理、精益管理提质等难题，从立项实施、督导考核、全面推广等环节入手，做好“深度融合”、精准发力”两篇大文章，把基层党组织打造成推动高质量发展的坚强战斗堡垒；持续完善“党委有品牌、总支有特色、部门有亮点、支部有故事”四级亮点体系，全面开展基层党建工作精益化管理专项行动，规范“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等流程，使党建工作行有准则、动有依据、做有规范；同时深入开展基层支部书记、政工系统第二届技能竞赛、党员身边“无违章无隐患无事故”、“谈心办实事做好事”等活动，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。 推进领雁选育工程，提高人才队伍建设质量。该公司深入推进“领雁选育”工程，以队伍建设的新气象，推动企业新发展。通过全面落实“三个区分开来”，鼓励各级干部干事创业、开疆拓土。扎实推进“管理、技术、操作”三支队伍建设。在管理岗位上，完善干部岗位绩效考核评价机制，奖优罚劣、拉大差距，提升管理人员能力素质；在技术岗位上，每季度邀请专家教授开展一次专题培训，提升技术人员专业技能；在操作岗位上，深入开展导师带徒、周一安全培训、周三业务培训等活动，稳步推进大师工作室、创新工作室建设，提升操作人员实践本领。 推进清风倡廉工程，提高党风廉政建设质量。该公司持续推进廉政教育常态化制度化，构建了立体式廉政教育体系，引导党员干部不忘初心、严守廉洁。通过在强化廉政教育，加大正反两方面典型宣传力度上下功夫，进一步增强党员干部廉洁自律和遵纪守法意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力。同时，严格落实“一岗双责”和监督执纪问责，逐级签订责任书，聚焦主体责任落实、奖金补贴发放、物资采购、财务报销管理、纠“四风”树新风等重点领域和职工群众关注的热点、难点问题，每季度组织开展一次党委巡察，从严从重查处各类违规违纪行为，加强制度规范化建设。 推进文化润心工程，提高职工群众美好生活质量。该公司以践行社会主义核心价值观为宗旨，深化文明单位创建工作，结合新焦煤文化理念，完善丰峪煤业职工文明准则，积极开展“文明家庭、文明员工、文明班组、文明科室”等主题创建活动，做到“组织领导、活动落实、督促检查、考核奖惩”四个到位，全面展示企业新风貌。坚持党建带工建，党建带团建，规范党务、政务公开工作，增加工作的透明度，维护广大职工的知情权、表达权、参与权、监督权。深入开展好困难帮扶、心理疏导、“青”字号工程等工作，多渠道帮助职工排忧解难，助力企业稳步发展。同时，坚持定期矛盾纠纷排查，加大工作问责和责任追究力度，从源头上预防和化解苗头性、倾向性问题，力所能及地解决职工实际困难。并精心组织各类形式多样、群众参与度高的文体活动，丰富职工的精神文化生活，确保矿区和谐稳定。
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