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| 义煤公司新安煤矿：把监督触角从“单位大院”拓展到“家庭后院” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/26 13:37:53 党群工作 | ||
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【本网讯】在全面从严治党新形势下，加强对党员干部“八小时以外”的监督，是应有之义、必然要求。河南能源义煤公司新安煤矿积极创新常态化监督模式，拓宽监督渠道，强化对党员干部“工作圈、生活圈、社交圈”的监督，促使党员干部既要习惯在“八小时之内”监督下工作，又要适应在“八小时以外”监督下生活，做到言行一致、表里如一，“八小时内外”一个样。
增强自身的“免疫力” 坚持党员干部集中学习制度，由该矿纪委组织系统学习党规党纪和上级纪委一系列反腐倡廉指示精神，督促党员干部时刻用《准则》《条例》监督约束自身的行为，增强执行党的纪律和国家法律法规的自觉性和主动性。定期组织党员干部集中观看反腐倡廉专题片，在矿区内部广播、《印象新安煤矿》微信公众号上开设廉政资讯专栏，及时跟进报道上级纪委和本单位关于反腐倡廉工作的政策精神、经验成果及亮点动态；同时，该矿纪委通过参加党建工作例会、安全办公会、调度会，或组织召开廉政专题会等，实现反腐倡廉“关键时期重点讲、形式多样灵活讲、廉政党课专题讲、警钟长鸣经常讲”，使“违纪就要付出代价”的警示入脑入心，时刻提醒每名党员干部严守党性原则，全面提升防变拒腐的能力。 构筑防变的“隔离带” 俗话说，“目濡耳染，不学以能”。在工作生活中，人们会在不经意间接受来自环境的一些潜移默化的影响，从而不知不觉地改变了自己的品行。党员干部身边的同事，应当发挥好互相监督的作用，时常给予“红红脸、扯扯袖”的告诫，努力做到一起干事、共同干净。该矿结合工作实际，制订印发了《基层党风廉政监督员管理办法》，于2月8日组织从矿属各基层区队、科室严格筛选推荐的37名党员参加党风廉政建设监督员专题培训会。会上，该矿纪委主要负责人领学讲解了《中国共产党纪律处分条例》《河南能源员工奖惩规定(试行)》主要内容，并为各廉政监督员颁发了聘书，要求其充分发挥民主监督作用，不仅要关注本单位党风建设工作，而且要认真监督身边党员干部廉洁自律情况，树立监督就是支持，监督就是帮助，监督就是爱护的理念，认真履职尽责，勇于监督、善于监督，确保全面从严治党覆盖基层“最后一米”。 搭建拒腐的“防火墙” 家无廉不宁，国无廉不安。家庭对个人的影响是很大的，党员干部在“生活圈”、“社交圈”中发生的一些细微变化，家属特别是配偶应当是在第一时间能够察觉的。为守住“家庭”这个党员干部防变拒腐的重要阵地，新年伊始，该矿纪委精心组织开展了“树家风、强作风、促党风”家庭助廉活动，积极动员涉及“人财物、产供销”重点领域和关键岗位的20对科级干部及配偶齐聚一堂，召开专题座谈会，并在会议现场签订《家庭助廉承诺书》，充分发挥“廉内助”的作用，主动当好廉政建设的宣传员和监督员，常吹家庭“廉洁风”，勤算家庭“廉洁账”，把好“廉政门”，共同沐浴廉洁家庭的盈门清风，让“家庭助廉”在强化党风廉政建设中发挥出更重要的作用。
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