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| 新疆天山矿业公司全力打造党员干部作风建设新形象 聚焦“八类”现象 落实专项整治 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/28 13:25:10 党群工作 | ||
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【本网讯】徐矿集团新疆天山矿业公司党委结合本单位实际，聚焦党员领导干部存在问题和短板，扎实开展党员干部作风问题专项整治行动，推进党员干部思想政治、业务素质大提升，以崭新姿态，发挥模范和表率作用，建功新时代，推进企业高质量发展。
新年伊始，随着集团公司工作会议的召开，新的蓝图已经绘就，如何开好局？该公司党委着力把党员干部作为抓落实的决定性因素，在“走访转”调研活动、召开民主生活会、征求职工有意见和建议的基础上，确立2021年为党员干部作风整治年、建设年，下发了《关于开展党员干部作风问题专项整治行动的方案》，成立了党员干部作风问题专项整治行动领导小组，下设办公室，将作风问题专项整治行动与“三讲”教育深度融合，突出问题导向，坚持以上率下、惩防并举、鼓励担当作为、“严管”与“厚爱”相结合原则，聚焦作风问题突出的“八类”具体表现形式，即：言行举止低级庸俗；口无遮拦搬弄是非；“四风”问题反复反弹；衙门作风“老爷”脾气；“为官不为”推诿扯皮；不思进取“夜郎自大”；思想僵化固步自封；不懂协同不会配合。从1月15日至6月30日，分宣传发动、对照检查、集中整治“三个”阶段，落实专项整治行动，并把作风问题列入党员干部管理的常态化工作，对存在问题整改不到位，分别给予通报批评、公开检查、降低薪酬、提醒或诫勉谈话及党纪政纪处分。 该公司纪委、党群部还针对一段时间作风漂浮，多次安排任务不落实、不复命，推诿扯皮的典型，以及在民主评议中群众意见较大的相关人员，成立作风建设“回炉班”， 被“回炉”干部组织学习相关法律法规、文件规定等，同时在“三讲”曝光台予以通报，被“回炉”期间只领取基本生活费，当年不得参与评先评优。 活动开展以来，公司广大党员干部主动开展自我解剖、自查短板、自觉整改活动，转变工作作风，提高政治站位，集中精力投入到公司各项工作中，综采一区党员干部聚力5106工作面创建国家一级安全生产标准化建设，严格规范安全生产程序，积极创新，老塘采空区气体监测、皮带可调式防跑偏装置等多项创新项目成为标准化建设新亮点。掘进一区党员干部围绕1412运输联络巷和材料道施工，紧盯关键环节，严把安全关，确保动态达标。党群部、安监部、生产部党员干部变管理为服务，主动参与协助综采二区1410标准化创建，清理杂物，整治环境，使该区域安全生产标准化水平得到明显提升。
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