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开滦集团铁拓公司保卫科推行“一占领、三提升”管理模式，促进保卫队伍作用发挥

煤炭资讯网

2021/2/4 11:25:23 经验交流

    【本网讯】开滦集团铁拓公司保卫科推行“一占领、三提升”管理模式，促进保卫队伍作用发挥。
           一、抓思想政治建设，占领意识形态领域新高地
      坚持以党的政治建设为统领，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权、主动权，以宣传思想工作为载体，结合公司发展要求，以开展新时代文明实践活动为形式。坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，统一思想，激发全科保卫人员团结奋进的强大力量。一是组织队员进行形势教育，理顺情绪，认清当前内保工作新形势，增强忧患意识，适应当前公司发展的需要。二是采取集中学习与自学相结合的方法，认真学习政治理论知识，真正用科学发展观武装头脑，切实增强服务企业的观念。
            二、抓保卫干部建设，提升引领工作能力
       一是理清思路。按照责任到位、任务到位、指导到位的要求，深入调研，定期召开保卫干部会议，谋划确定工作思路，扎实安排部署思想政治工作。二是强化责任。我们重新明确了保卫干部各自分工，坚持书记对思想政治工作亲自抓，负总责，坚决履行好“第一责任人”职责，充分夯实各保卫干部具体责任。在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度，做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取的战斗集体。
            三、抓队伍管理，提升保卫队伍的担当意识
     一是加强制度建设。完善保卫队伍的学习、工作、奖惩等规章制度，形成各项活动制度化、规范化，培养保卫人员养成自觉学习、规范从业的良好氛围。二是加强队伍能力素质培养。在做好思想政治工作的基础上，为保卫队伍搭建学习和展示的舞台，引导广大保卫人员进一步增强身份意识、责任意识、担当意识。如利用教育活动的时间对党员进行安全、业务知识培训，组织保卫人员参与案例分析，开展业务比武、鼓励继续教育，加强业务素质的考核等，不断提高队伍素质，促进保卫队伍在工作中作用的发挥。
         四、抓机制创新，提升保卫队伍的执行力
      一是坚持把学习放在首位，深化“两学一做”学习教育常态化、制度化，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。二是建立学习教育长效机制。结合公司发展形势任务适时召开专题研究会议，做到与时俱进，与公司发展同步调，切实做到为公司发展服好务、护好航。三是对领导班子成员、保卫干部强化教育、监督、考核。做到以身作则，用实际行动带动、影响保卫队伍，进而推动队伍执行力的有效发挥。
      目前，开滦集团铁拓公司保卫队伍思想统一、精神状态显著提振，能够积极投身到公司高质量发展大局上来，与公司发展同心同向。工作上作用发挥明显担当意识、执行力都明显有所提升。如在关键时期、重要节点以及处置突发事件时，保卫人员都能主动请缨，党员干部们更是带头“战斗”在安保“阵地”、疫情防控岗位或处置现场。特别是今年年初以来，面对疫情防控严峻形势，全科上下提高政治站位，克服人员不足、任务量大、危险系数高等困难，加强出入公司人员及车辆的排查、消杀与管控，严守疫情防控第一线，有效保障了公司内部员工的生命安全和身体健康，为公司生产、经营工作顺利开展提供了有力保障。

本网通讯员：刘学

编辑：肖平