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| 重庆气矿开州作业区召开技师工作室2020年总结汇报会暨2021年工作启动会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/4 12:40:43 党群工作 | ||
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【本网讯】2月2日，重庆气矿开州作业区召开技师工作室2020年总结汇报会暨2021年工作启动会，以此推动作业区技能人才攻坚克难作用，不断拓展创新思维，切实解决气田生产难题，为作业区高质量发展输出更多的成果和人才。作业区班子成员、工作室成员共计17人参加会议。 会上，首先围绕技术创新和人才培养等方面工作对工作室2020年工作进行了总结，同时，对2020年工作室优秀成员、技能人才进行了表彰，发放各类奖励金3.6万元，并为2021年新聘的11名工作室成员授予证书，随后，参会人员就工作室建设、下步工作计划展开讨论，在制定攻关目标、完善管理制度、发挥传帮带作用等方面献言献策。 2020年，作业区技师工作室致力于解决生产现场问题，认领集团公司级“降低水质较差的排污系统故障率措施研究”等18项气田生产难题，完成6项实用新型专利申请，3项专利获得国家授权，“解决天然气气井药剂加注系统失效问题”等研究成果获得国家级等奖励14项，同时，工作室成员完成各类员工培训137课时，签定师徒协议39人次，为重庆气矿输送技能大赛参赛选手5人次，为分公司输送技能大赛参赛选手2人次，培养了钟均灵等人才斩获国赛奖牌。 作业区在肯定技师工作室取得成绩的同时，也对成员寄予了希望：一是聚焦观念转变，以提升生产劳动力为根本目的。转变“缝补式”解决问题的方法，做好项目、课题的前置工作，多做应用性分析，找准“痛点”，少些“高大上”，多些接地气“小而实用”的创新成果，让项目、成果可部署、可实施、可利用、可推广，真正提升劳动生产率，造福员工和企业。二是聚焦能力提升，以提高现场经济效益和应用效率为目标趋向。摒弃闭门造车，要多横向、纵向的交流学习，有效利用和借鉴、总结工具和方法，用标准化思维干事，综合各类方法、算法、应用，提升创新创效速率，让创新更好服务生产服务现场奠定理论基础。三是聚焦问题思考，以适应和助力“油公司”改革为核心要义。立足“创”与“用”，思考急需解决的现场问题，打通数字化转型的“最后一公里”；立足“考”与“促”，思考考评和激励，让成员既感到压力，也感到鼓励，实现可进可出的良性机制；立足“合”与“融”，思考合作和融合的关系，让成员间、员工间多碰撞，以更活的思路、更实的成果解决问题。
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