确保矛盾纠纷排查到位。以更加积极主动的工作态度，深入各处室开展节前走访、慰问工作，加大对老党员、困难职工的帮扶力度，积极营造和谐稳定的良好氛围。迅速开展有针对性的摸底排查，切实排查、化解影响安全稳定的矛盾纠纷和信访苗头等突出问题，切实做到全覆盖、底子清、情况明，使信访苗头早发现、早控制，确保矛盾纠纷及时有效化解。同时，通过对职工群众法治宣传教育，切实加强与职工群众利益密切相关的法律法规和方针政策宣传，引导广大职工合理合法表达利益诉求，营造有利于春节和谐稳定的法治氛围。

       确保信息收集报送到位。按时上报信访稳定信息，每天上报信访情况，对重大紧急信访信息，做到随时上报。对可能影响稳定的突出问题进行预测分析、专题研判，落实解决问题的措施，牢牢把握工作主动权。

      转作风，保问题得到及时化解。按照“预防为主，教育疏导”的原则，机关支部制定应急预案，未雨绸缪，明确工作职责，认真落实矛盾纠纷化解规定，采取灵活措施，创新工作方法，在春节前对能够解决的问题，积极协调予以解决，减少负面影响，对一时难以解决的问题，限时化解各种矛盾纠纷；支部成员加大人员保包密度，24小时保持手机畅通；坚决做到稳控到位，推动了信访稳定问题的有效化解。