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| 郭二庄矿：“兵头将尾”安全台阶奖励增动力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/7 17:21:49 局矿快报 | ||
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【本网讯】冀中能源邯矿集团郭二庄矿以“制度落实年”为契机，从夯实基础工作入手，不断强化班组长队伍建设，实施班组长安全台阶奖励制度，充分调动班组长抓好安全工作的积极性和主动性，有效管控各类风险，推动矿井安全生产。开年以来，该矿安全形势持续平稳运行。
该矿明确了班组全月杜绝轻伤以上工伤事故、全月消灭二级以上非伤亡事故和全月未发生严重“三违”行为三项考核标准，分别制定300元、600元、900元三个奖励台阶，第一个月达到考核标准兑现第一台阶奖，连续两个月达到考核标准兑现第二台阶奖，连续三个月达到考核标准兑现第三台阶奖，此后连续达到考核标准均按第三台阶奖。全月有一项考核标准未达标的班组，当班班组长不享受台阶奖励，下月起重新从第一台阶奖励进行考核。同时，班组长安全台阶奖还与出勤率挂钩。 该考核办法从元月份率先在一、二坑井下采掘区队试行，取得成效后在辅助区队和地面单位全面推开，台阶奖励随安全风险押金每月在工资中兑现。 据了解，近年来，该矿把班组建设作为促进安全生产的重要一环，2020年先后开展了班组长论坛、班组集思广益、班组安全管理典型做法交流等活动，涌现出一大批优秀班组长，进一步夯实了管理基础。2020年，该矿有1名班组长荣获邯矿集团“十佳”实干班组长称号，25名班组长荣获“实干班组长”称号。
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