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河南能源中新化工纪委:“三点三线”绷紧廉洁弦

煤炭资讯网 2021/2/9 11:02:50    经验交流
     【本网讯】2020年以来,河南能源中新化工纪委持续加强廉洁风险防控工作,结合关键领域、敏感岗位特点,以“查、防、控”为抓手,组织开展风险排查和防控工作,将风险防控任务落到实处,做到防治并举,进一步筑牢廉洁防控“堤坝”。
            一、以“查风险”为切入点,划好廉洁红线
      廉洁风险防控是纪检监察工作的重要内容,是纪检监察部门发挥“治病救人”工作职能的主要抓手,而风险防控工作最关键的一环是识别风险点。中新化工纪委通过在日常工作不断探索,形成了以公司纪委为主导、基层党支部纪检委员为辅助的“纪检+”模式,在廉洁风险防控工作中以纪检监察部“单兵作战”以及多单位“交互联动”等检查方式,对重点领域、关键岗位开展廉洁风险排查,定期组织纪检监察工作交流会,各支部纪检委员根据日常监督情况,对具体问题进行交流讨论,对照敏感领域工作特性,梳理基层单位廉洁风险点,通过集体讨论,进一步对物资采购、煤质验收、取样分析、结算付款、装车栈台等33个岗位认定了162个廉洁风险点,针对各岗位的特点,制定了完善管理制度、公示工作流程、设置监督电话、签订廉政承诺书、定期开展廉政谈话等多种防控措施,并及时反馈至相关部门,划好廉洁红线,明确权利雷区。
           二、以“防风险”为着力点,建好机制底线
      该公司纪委三举措构建“防”风险的机制体制,在“建章立制、信息收集、以案促改”三个方面精准发力,密织廉洁风险防控网。
       建章立制筑牢基础。为进一步扎紧制度的笼子,该公司纪委结合实际,在充分调研的基础上,修订完善了《新乡中新化工有限责任公司法律风险管理办法》、《中新化工党风廉政建设领导包保制度》、《新乡园区中层干部党风廉政建设“一岗双责”实施细则》、《新乡中新化工有限责任公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》、《新乡园区严格控制“四项费用”支出管理办法》、《新乡中新化工有限责任公司项目管理制度》等8项内控制度,以制度的形式对廉洁风险岗位明确了51项权利清单、42项责任清单、34项负面清单和27项防控措施,同时要求各党支部发挥主体责任,根据岗位职权变化动态调整风险点和防控措施,及时把新的风险防控内容纳入清单。
       构建立体监督网络。该公司纪委多措并举,不断拓宽监督渠道,以“信、访、微、电、邮”5个受理窗口形成了立体的信息收集网络,并在公司范围内设立了9块党风廉政监督牌,向职工群众公示监督举报电话、邮箱等方式,及时受理违规违纪问题线索。
       以案促改警示提醒。通过本单位用权不当的违规违纪案例开展以案促改,选取了原总经理违纪违法典型案例为“反面教材”,制定下发了专项以案促改实施方案,在剖析发案原因、深挖制度漏洞的基础上形成了典型案例通报材料,召开了警示教育大会和专题民主生活会,对照案例暴露出的问题进行反思自省,同时举一反三,对相关部门下发以案促改建议书,用身边事直击心灵,进一步提升廉洁自律意识。
             三、以“控风险”为落脚点,守好监督防线
       创新宣教培训。该公司纪委以宣教和培训两种方式,持续提升关键岗位人员拒腐防变免疫力。一是开展了“六个一”廉洁宣教活动,通过“一学、一讲、一展、一倡、一查、一谈”多角度、多层次的宣贯廉洁从业的重要性,进一步提升关键岗位人员遵章守纪的自觉性。二是结合企业实际,“因地制宜”、“因人而宜”的为关键岗位“私人定制”纪律宣教培训内容,提高宣传教育的针对性和实效性;同时,注重结合热搜话题和网络语言,化“严”为“活”,增强感染力和吸引力,让严肃的廉洁教育“情深意切”,更具传播力,达到了共鸣共振、入脑入心的实际效果。
      强化风险告知。坚持“预防为主、抓早抓小、主动提醒、保护干部”的要求,把纪律和规矩挺在前面,把工作的着力点由事后惩戒向事前监督转变。结合日常监督中发现的可能导致权力失控或滥用风险的问题以及外单位发生的典型案例,纪检人员进行分析、评估后提出风险告知建议,对相关单位下发廉洁风险告知书,要求告知单位对可能引发腐败的苗头性问题及时进行风险预警和自查自纠。
       善用谈话提醒。根据苗头性问题特征,从了解情况、沟通思想、交流工作、激励关怀、提醒告诫等不同角度,有针对性地对关键岗位开展谈心谈话,提醒党员干部忠诚履职、廉洁自律,及时发现和纠正倾向性问题,通过“咬耳扯袖”达到“红脸出汗”的目的。
       一年来,该公司纪委把开展廉政风险排查防控工作落到实处,多措并举的规范权力行使,重心下移、关口前移,落实全面从严治党监督责任,通过各项防控措施设好“警戒线”、筑牢“防火墙”,践行监督执纪“第一种形态”,确保廉政风险“防得住、控的牢”,让权力在阳光下运行。

本网通讯员:张洪刚      编 辑:肖平
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