| 乌金链条上的IT精英 ----记平煤神马集团八矿信息中心副主任杨庆华 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/2/9 13:32:43 人物展示 | ||
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“这个行!这个行!”前不久,平煤神马集团八矿信息中心副主任杨庆华兴奋得像个孩子。
随着打钻视频不断增加,人力已经无法有效完成,保存数据不及时、视频被覆盖而丢失的情况时有发生。 为此,杨庆华想了很多办法,都无法从根本上得到解决。今天终于得到解决,他抑制不住内心的激动。 “今天的成功只是第一步,后续还有很长的路要走,不过他坚信,只要肯钻研,就没有解决不了的难题。”杨庆华说。 技术高峰的攀登者 IT即信息技术,是煤矿的高端技术。懂得这种技术的人,被称为乌金链条上的IT精英,杨庆华就是其中的佼佼者。 2004年,八矿成立了信息办(信息中心的前身),负责该矿的信息化工作。上班不到两年的杨庆华通过招聘考试,成为该矿信息中心的第一批工作人员。 2008年,八矿成为集团第一家使用综合自动化信息化系统的单位,由于系统供应商只负责安装大系统,如何开发子系统、如何维护系统、如何优化系统性能都要由该矿信息中心负责解决。 杨庆华当时只有中专学历,仅仅掌握了一些信息技术的基础知识,在信息技术应用方面还是一个“小学生”。但他相信,只要愿意学习,什么事都能干好。为了适应新岗位工作需要,他开始如饥似渴地学习专业技术知识,每天下班后,都对白天工作时发现的问题进行思考,对新技术应用进行研究。当时他家离单位近,他经常吃过晚饭就去办公室学习研究信息技术,白天晚上连轴转。 正是用这种学习劲头,他自学了200多G的信息技术网络视频,潜心钻研网络业务技术、计算机终端及网络维护、服务器配置、软件开发等专业知识,还从网上下载开源的源代码,自学了计算机编程。在短短4年内,就先后取得“网页设计师”“网络管理员”“网络应用工程师”和“软件设计师”等证书,成为一个名副其实的计算机专家。在2007年和2009年河南省煤炭系统计算机技术比武中两次获得第一名。 在学习的道路上,杨庆华是一个从不停步的人。经常上网查询现有自动化设备的系统升级情况,依然是他每天坚持的习惯,以便更好、更快地排除系统故障,解决安全高效生产难题。为了及时把握信息化技术发展的新趋势,现在他还自考了本科物联网专业,学习物联网相关知识。 智能矿山的建设者 前不久,八矿上马了二水平中央泵房自动化排水系统。供应商负责安装投入使用以后,系统受井下自动化进程限制还没有完全实现自动化,仍采取井下检修方式控制,不仅需要大量人力,而且还十分耗电。 杨庆华带领技术人员深入井下调研10余次,观察排水系统、水仓水位、水泵运行时间,并结合现场实际绘制水泵运行规律图,设计水泵自动工作程序,使这套系统实现了全自动排水,每月为矿上节约电费近3万元。并通过3个月的实时监控,对系统参数进行优化,使系统性能更加稳定,实现了泵房八点班无人值守。 那个时候,杨庆华就满怀自信地说:“经过一个月试运行,没有问题的话,它们将实现24小时无人值守,为矿上省去更多人力、物力,进一步提升矿井的安全系数。”如今这个愿望已经实现,该矿5个泵房已经全部实现24小时无人值守。 随后,杨庆华又投入到对八矿三大压风机控制系统的改造中。以往压风机系统需要人工操作,而且没有对总管网压力风压数据进行实时监测,无法动态掌握井下用风压力情况,造成不能科学合理安排压风机启停数。 在多次向相关厂家的技术人员求教,并认真学习了压风机控制系统和变频器方面的知识后,杨庆华提出了解决问题的思路和测试方法。 那段时间,他经常到离矿区几公里外的东风井、北风井以及矿区内的新副井压风机房进行试验,经常早上坐着通勤车去,实验完毕后由于赶不上定时的通勤车就徒步返回。 经过2年多的努力,杨庆华带领大家完成了三大压风系统的改造,并实现了远程集控、无人值守。 技术应用的实践者 11月1日,杨庆华接到电话,八矿出煤计量系统出现上传问题,数据无法上传调度室,采取临时安排人员在现场观察数据,希望他能去帮忙排查解决。 杨庆华立即喊上同事一起去了该矿动力煤选煤厂实地查看情况,又找了一台备用称到调度室进行测试。当晚,他们俩在调度室和丁组煤选煤厂之间跑了5个来回,反复进行测试,最终找到故障原因并妥善解决,离开现场时已经是凌晨2点多。 这只是杨庆华扮演“技术救火员”的一个缩影,面对大家的赞誉,他总是谦虚地说“我们搞信息自动化,就要用自己所学的知识解决技术难题,为企业安全高效发展尽心尽力。” 前不久,为了解决传统考试模式组织难度大、效率低等问题,杨庆华为该矿职工学校开发了职工在线考试系统,优化了职工考试流程,减轻了职教部门的工作负担,实现了在线答题、自动阅卷和成绩统计分析。 后来他又按照职工技能大赛的特点进行改进升级,开发完成了职工技能大赛在线考试系统,用于该矿每年的职工技能大赛理论考试,运行效果非常显著。 多年来,杨庆华在用信息化技术解决该矿具体业务问题、提高工作效率方面作出了突出贡献。他先后开发了八矿入井考勤系统、职工培训系统、工资转储系统、特殊工种培训系统、薪酬管理系统等10多个实用软件。
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