| 重庆气矿开州作业区“三化”助推安全管理上台阶 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/3/1 13:38:59 矿建勘探 | ||
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【本网讯】2月以来,重庆气矿作业区坚持立足生产实际,以“三化”举措为驱动,全力加强安全管理,促进各项生产工作的稳步推进。
气井管理精细化。为充分调动全员的工作主观能动性,作业区全面提升队伍的整体业务能力和责任担当,在原有的作业区技术人员承包站点、气井制度的基础上又进行了进一步的完善和细化,要求每个技术员必须对各自承包站点的所有气井进行定期检查,并通过查看气井各项动态参数值梳理出气井异常问题并分析原因,制定出合理有效的处理措施,及时组织维护班员工进行逐项整改,全程跟踪落实气井整改的反馈,做好相关信息记录,形成气井管理闭环跟踪。同时,作业区着重加强了低产井管理,对易积液气井掌握气井泡排规律,优选生产管理,严格执行“一井一法一工艺”制度,以实现开井率和气井产能最大化。 安全检查经常化。利用周生产例会、换班会,结合冬春交接季节生产特点,针对安全管理难点和作业现场管理重点,以“三查三反三提高”,即查思想、查安全、查纪律,反违章操作、反松懈麻痹、反疲劳上岗,提高安全超前思考力、提高安全管理领导力、提高安全工作执行力为工作主线分别对安全生产等工作多次进行了要求和部署。按照属地管理原则,在要求操作员工立足生产现场,扎实开展日常自查自改活动的同时,由作业区对所辖的各场站、各条支干线和部分气井井口开展以“不留死角、消除隐患”为目的拉网式检查,重点对日常管理中易出现漏洞和隐患的部位展开全面安全普查,对现场查出的问题督促维护班员工当即逐条整改,制定防范措施,对无法即刻现场整改的问题责任到人,要求定期整改反馈,真正做到专人专项全程跟踪,确保问题整改有头有尾,落实做细。 安全培训常态化。以提升员工技术素质和风险辨识能力为重点,加强员工QHSE安全教育,利用周生产例会组织在岗员工进行常规作业风险辨识交流、行业内典型安全生产事故案例分析,开展安全警示教育。在扎实开展集中培训的基础上,紧跟形势逐步加快“一人多岗”人才培养,由作业区技师队伍牵头积极开展合理化建议和技术创新活动,鼓励岗位员工一专多能,由此提高广大员工的履职能力和创新能力,通过培养和造就更多的岗位能手和技术标兵,使得整体员工队伍水平更上一个台阶。除此之外,还组织全员对个人的整体技术水平进行全面评估,从理论和实践两方面找出存在的薄弱环节,帮助员工“查漏补缺”,寻找差距,正确认识和评价自身不足,并以此为依据为员工量身定制培训计划,提供全方位的学习资料,真正做到“缺什么,补什么”,助力全员共同进步。
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