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| 冀中能源峰峰集团新屯矿党委持续建强管技队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/3/11 16:26:51 党群工作 | ||
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【本网讯】 今年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿党委不断加大人才培养力度，创新实施“导师制”人才培养模式，着力培养技术过硬、结构合理、素质优良的管技人员队伍，为完成各项目标任务提供人才保障。
该矿党委成立了“导师制”工作领导小组，统筹负责“导师制”人才培养工作。根据培养对象的专业特长和工作能力，指导培养对象确定发展方向，制定有针对性的培养计划和目标，着力提高培养对象的规程措施编写水平和业务能力，认真传授规程措施编制和专业技术工作的思路、方法和经验，解决培养过程中出现的问题；鼓励、支持培养对象积极参与规程措施评审，开展技术创新、成果申报等工作。 该矿党委严格导师选聘标准，根据被培养人的需求和实际，由师徒协商，确定培养目标，制定培养计划，经单位审核后，组织双方签订协议。组织人事部定期进行督导协调，采取每季一考、半年一评、年终奖优的方式，对导师及培养对象培养协议履行、提升编写规程措施水平和素质能力提升等情况以及取得的业绩等内容进行考核评价。年终考核分数名列前茅的给予技术员和导师一定奖励，并作为评先评优、职务晋升的重要依据，对倒数后三名的进行处罚并通报批评，有效促进了技术人员技能水平提升和岗位成才。 （武法顺）
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