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| 赵固一矿党委为新选拔干部注射“廉政疫苗” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/3/12 21:38:19 经验交流 | ||
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【本网讯 】“通过参加这次廉政教育课，让我受益匪浅。特别是观看了反腐败警示教育片后深深感到，必须堂堂正正做人、干干净净做事，真正做到清正廉洁。”3月12日，河南能源焦煤集团赵固一矿综掘一队副队长李宝杰参加矿上组织的“廉政谈话”后，深有体会地说。
为确保新选拔干部从上任伊始就绷紧“纪律弦”，稳健走好“每一步”，该矿党委通过集体廉政谈话、廉政党课、参观廉政警示教育基地、廉政承诺等形式为新上任干部注射廉政“疫苗”，上好廉政“第一课”。同时，该矿坚持把“廉政谈话”贯穿落实到干部选拔、任用的关键环节，一是实行常规谈话。该矿每年定期由纪委主要负责人对基层单位一把手进行“廉政谈话”。二是实行任前谈话。对岗位调整人员，尤其是新提拔任用的干部及时采取集体谈话与个别谈话相结合的形式进行“廉政谈话”，上好任前“廉政第一课”。三是实行信访谈话。对群众反映强烈、具有普遍性和倾向性问题的领导干部或单位，采取约谈形式进行谈话。四是实行诫勉谈话。对存在苗头性问题或在廉洁自律方面存在一般性违规问题、履行党风廉政责任制不到位造成不良后果的领导干部进行诫勉谈话，限期整改。这些制度的实施，使该矿党风廉政建设各项规章制度得到了落实，从源头上遏制了腐败，纯洁了干部队伍，营造了风清气正、干事创业的良好环境。
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