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| 山西焦煤霍州煤电木瓜矿党委“331”精益管理夯实党建“三基” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/3/12 22:38:56 局矿快报 | ||
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【本网讯】为践行“党的一切工作到支部”的鲜明导向，3 月 1 日起，山西焦煤霍州煤电木瓜矿党委推出以“三个学习”“三个评比”“一个竞赛”为内容的“331”党建精益管理，坚持“一个导向、三个坚持、四项功能”原则，按照“十有”标准推进“六型”党支部提档升级。
矿党委以固定、网络、现场“三个课堂”为主线，推进“互联网+党建”工作模式，发挥“移动学习”的优势，把党组织活动与中心工作深度融合，促进基层党组织基础建设；通过“亮身份，比党性；亮标准，比技能；亮承诺，比贡献”三个评比，围绕杜邦体系建设、精益化管理等任务，构建“一组织、一课题、一项目”活动格局，组织实施创建“党建+”品牌，积极推动党支部“堡垒+特色”建设，落实好支部“名片”“亮点”“创新”工作，并成立党员突击队，发挥模范带头作用，引导全员学标准、用标准、提技能、践承诺；按照“十有”党支部标准，结合“三个学习”“三个评比”工作开展标杆党支部和先锋党员竞赛活动，每月对党支部考核排名，每季度评选标杆党支部，同时，根据党员党性修养、岗位贡献、创新创效方面积分情况，评选党员示范岗及党员先锋星，让落后者变优秀，让优秀者更卓越。 为确保“331”精益管理落地，矿党委还建立了党支部目标管理考核体系，采用定检和动检相结合的方式，对各党支部队伍建设、活动开展、文明单位创建等党务工作开展情况进行督导，并在月度支部例会上选两个支部对党员重点亮点工作进行汇报，实现对各基层党支部的阶段性评价，并将其作为“七一”评选依据。
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