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安全培训 标准化建设培训 人才队伍培训 培训基地建设 | |||
| 山西焦煤霍州煤电全力提升职工教育培训工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/3/13 16:33:00 经验交流 | ||
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【本网讯】日前，山西焦煤霍州煤电下发了《关于做好2021年职工教育培训工作的通知》，确定了依法开展安全培训、加强标准化建设培训、加强人才队伍培训、加强培训基地建设四项重点工作，进一步规范安全培训管理，持续加大职工教育培训力度，全面培养高素质职工队伍。
在依法开展安全培训方面，霍州煤电按照《生产经营单位安全培训规定》《煤矿安全培训规定》《特种设备作业人员考核规定》及《安全培训管理暂行办法》等文件要求，组织开展主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长、特种设备作业人员及其他从业人员的安全培训，严格从业人员安全培训资格准入，确保全员培训合格，持有效证件上岗；在加强标准化建设培训方面，主要是对管理人员、专业技术人员及各类从业人员按照标准化建设和要求，组织完成安全生产标准化管理体系建设标准、安全生产责任制、安全风险辨识、事故隐患排查治理、应急救援、职业卫生及事故案例教育等专项培训；在加强人才队伍培训方面，从加强管理人员理念、专业技术人才、操作人员技能、技能竞赛人员、党建业务知识等方面着手培训，分类、分级精准实施各类人员素质提升培训；在加强培训基地建设方面，以推进产教融合项目建设、推动培训信息平台建设、推进技能大师工作室建设三个方面为基础，推动职工培训教育工作再上新台阶。 霍州煤电要求，各单位要压实培训主体责任、完善培训管理制度、强化培训阵地建设、规范培训经费管理、强化师资队伍建设、强化培训考核管理，有效推进各单位培训工作制度化、规范化、科学化，提高培训质量效果，确保年底实现以完成全年培训任务、全员培训持证上岗、强化“管理、技术、操作”三支人才队伍建设、推进“实操培训基地、安全培训信息化管理系统、技能大师工作室规范化”三个平台建设及实现岗位准入学历和职业资格达标为内容的“11332”工作目标，为企业高质量发展提供人才保障。
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