“一核”，即核心员工；“双自”，即安全自主管理班组、自治管理区队。核心员工评选分为两个层次：管理技术人员和员工，重点向一线生产单位员工倾斜，由过去的10%提高到目前的30%。公司制定了相应评选考核标准，采取单位推荐、组织考评、领导审定、表彰奖励四个流程组织实施。对当选的核心员工，颁发奖章、披红戴花，每月奖励400元，并作为推荐各类先进及职位晋升的重要依据；被评为安全自主管理优秀班组和自治管理优秀区队、科室的分别奖励2000元、10000元、5000元，每年拿出135万元资金，激励各类人才和区队班组创先争优，为完成生产经营目标奠定基础。

本网通讯员：张传喜 罗 瑞

编 辑：肖平