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| 赵固一矿“五严”向安全造假行为“亮剑” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/3/13 17:14:18 矿建勘探 | ||
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【本网讯 】“今后凡是上级安全检查出的隐患，逾期未整改，出现假闭合的单位和个人，我们就要对安全打假，坚决严肃处理，让安全造假行为无处藏身........”3月11日，河南能源焦煤集团赵固一矿主要领导在当天调度会上强调。
针对安全管理工作中的假行为、假作为和各项管理制度执行不严、不细、不实等现象，该矿严细管理，全面开展安全打假治违行动，严肃查处各种虚假行为，营造全员关注安全、维护安全、保证安全的良好氛围。 严查“假学习”。该矿机关各职能部门与基层单位建立了联系包保点，要求相关人员必须参加联系包保点的安全例会和班前会，督促学习，安监科对各单位的学习记录、签到情况进行检查。 严查“假检查”。该矿强化对作业现场的安全生产标准化过程控制，重点对零点班和交接班进行突击检查和抽查，发现用假记录应付检查或领导和安监人员不在场时，执行制度“走样”的区队和个人，严格按照干部问责制度对照处理。 严查“假汇报”。该矿跟班干部、班组长以上管理人员下井要按点检路线定时向调度室汇报，根据工作地点出现的隐患、工作进展和责任落实情况，认真填写下井汇报单，由安监科和相关职能部门负责落实。 严查“假‘三违’”。该矿每周对管理人员抓“三违”情况检查核实一次，凡在抓“三违”过程中弄虚作假的，或不够“三违”行为而强行定为“三违”的，一经查实，在全矿通报并对责任人进行严肃处理。 严查“假整改”。该矿依据安全主动预防系统信息反馈情况，定期组织隐患复查行动。对于隐患假整改现象，一经查实，对责任单位从严从重处罚，并对隐患整改责任人和单位负责人严格按照规定进行追责。 同时，该矿还推出打假举报制度，对在安全管理过程中可能出现的各种造假行为，动员职工进行举报。对管理人员因工作不务实、弄虚作假行为的给予免职，对造成重大安全事故的责任人解除劳动合同关系，并追究刑事责任。
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