想要实现自己的人生价值，想要真正有所作为，首先要忠于自己的工作，忠于自己的岗位，主动工作、积极做事，努力维护、建设和发展好公司这个大舞台，在这个大舞台上演绎出人生最美的华章。--《把信送给加西亚》摘录 

2010年12月5日，我有幸读了一本美国著名作家阿尔伯特·哈伯德的畅销作品《把信送给加西亚》。是什么东西使这本书充满了如此的魅力呢？一看之下，情节简单到了极点：故事中的英雄，那个送信的人，也就是安德鲁·罗文，美国陆军一位年轻的中尉。当时正值美西战争急需一名合适的特使去完成一项重要的任务，军事情报局推荐了安德鲁·罗文。一个看似不可能完成的“故事”就此拉开了序幕...... 

罗文正是用他的这种不畏艰险的敬业精神，对待自身工作的使命感，完成了把信送给加西亚的使命，也正如许多公司的那些孜孜不倦、埋头苦干的领导人和员工一样。换句话来说，当你面对任何任务的时候，只要兢兢业业地去工作，一丝不苟地完成任务和目标，以全部的精力克服惰性、拖沓甚至逃避心理，只求圆满的完成工作任务，那么，你就会给自己带来惊喜。 

把信送给加西亚这是一个平淡但绝不平凡的故事。我想这本书之所以能全球销量不减，是因为它独特的理念：对工作的忠诚和信念；坚决服从任务的决心；时刻保持专注，绝不轻言放弃的毅力；立刻行动起来的自信。现在有这样一个普遍现象，我们在接受一份新任务的时候，首先做的不是执行而是优先表达对工作任务的不满，总觉得别人的工作比自己轻松，当我们不再具备服从精神的时候，同时也就丧失了一位执行者最基本的素质，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。 

如书中所说“当你反对时，请考虑自己为什么不反对去爬山、去远足、出去玩......”当被支配完成某项工作时，有人会认为这份工作是乏味的甚至不公平，可能他的为人相当不错。有的人满心欢喜地接受了任务，可背地里却满是牢骚，并不能很好的完成任务，不论是哪种人都是缺乏服从原则。 

但同时，服从绝对不属于盲从，盲从是没有主见、没有原则、不假思索的表现，没有创造力的服从也许能完成阶段任务，但绝不对完美地完成任务。我想每一份职业都有自身的优缺点，没有绝对的好与坏，我们都曾年轻过、抱怨过和无所事事过。可是，时间会告诉我们，那只是一种“理想”生活罢了，脱离了现实生活后却让我们倍感辛苦与焦虑。 

在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不积极，以善于投机取巧为荣耀，更别谈专注的做好一件事情，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。我想，保持专注是一种难能可贵的精神，专注做好每一件事情、紧紧盯住每一个结果、不达目标，绝不放弃更是一种对工作忠诚的信念。读完《把信送给加西亚》这本书，我看到了今后自己对待学习与做事的态度。对于我们自己，正像这本书上说的：“我相信世界上最美好的词就是自信”。 

因为通过学习这本书我明白了作为员工最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出一定没有收获”。 

这是一本好书，更是一份秘籍，愿所有读过《把信送给加西亚》的朋友们，都能将书中体现的精神落实到工作中，忠诚担当，自信为人。

作者：陕北矿业柠条塔矿业公司 李亮亮

编 辑：沙柳