为更好地发挥高技能人才的示范引领作用，努力提高徒弟技能水平和职业素养。该区决定让6名经验丰富的矿井维修钳工、主提升司机，给6名青工开“小灶”，帮助青工尽快掌握岗位技能，确保井下各系统安全运转。每月严格对师徒进行双向考评，检验效果，学习较好师徒给予褒奖，较差的取消集团公司、矿规定的每人80元的月度师带徒奖励。该区区长董宏其说：“你们6个人都是咱区的‘大拿’，希望你们耐心细致地指导徒弟理论学习和实际操作，严格训练，严格要求，及时帮助徒弟解决工作学习中遇到的瓶颈，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟，能尽快培养出高技能的徒弟来！”