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国家能源集团平庄煤业履行集体合同实现企业发展 与保障职工合法权益双赢

煤炭资讯网 2021/3/18 16:40:53    党群工作
      【本网讯】国家能源集团平庄煤业认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》等法律法规,始终把履行集体合同视为依法维护职工合法权益、促进企业发展的重要依据。每年初由工会代表职工方与行政方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、健康体检、保险福利、女职工特殊权益保护等事项进行平等协商,并经职工代表大会讨论通过后,签订《集体合同》和《工资专项集体合同》,在规定时限内完成了属地人社局和工会的报备工作。同时加强宣贯工作,定期组织职工代表监督检查,切实依法履行合同中规定的职责和义务,有效地维护了职工合法权益,促进了企业的和谐稳定健康发展。
       在实际工作中,公司工会通过征集职工合理化建议或提案的方式,倾听广大干部职工的意见和建议,千方百计采取措施,保障了职工切身利益和合法权益。多年来一直按时足额支付职工薪酬,未出现欠发现象。执行每周40小时工作制和国家规定的法定节假日休假制度,实行职工带薪休假制度。开展了“安康杯”竞赛,推广应用职业安全卫生防护工具包,做好了职业病普查、改善作业环境、防暑降温、劳保用品发放等劳动保障工作,落实了女职工特殊保护政策。2020年组织各类培训369期,培训职工37791人次,安排职工健康疗养936人,承办了自治区三个工种的技能竞赛。
       集体合同是企业与职工相互支持、相互理解、共同发展的根本利益所在,广大干部职工立足本职,自觉遵守各项规章制度,从维护企业整体利益、单位集体利益出发,做到了识大体、顾大局,较好完成了各项工作任务。对涉及自身利益的问题,按照合同规定通过正当方式和途径沟通解决,从而保证了企业正常的生产工作秩序。


本网通讯员:宋国刚      编 辑:肖平
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