一是高度重视，强化工作落实。仓矿党总支组织召开了推进“学习强国”专题会议，提高政治站位，深刻认识推广使用“学习强国”平台的重要意义，按照公司机构改革后的情况，理顺组织架构，精心谋划，广泛宣传动员，积极推进“学习强国”平台相关工作落实，不断规范“学习强国”学习平台使用管理工作。逐步将“学习强国”的学习与“三会一课”、“固定党日”活动的开展有机结合起来，充分利用平台，进一步加强全体党员干部的政治和思想建设，做到了组织全覆盖、党员全参与，在全体党员的带动下，越来越多的入党积极分子和非党员职工参与到“学习强国”的队伍中。聚焦主题主线，抓住广大党员干部这个学习主体，形成“比学赶超”的学习氛围，有效提高了广大党员干部的思想觉悟、文明素质、科学素养。

      二是规范管理，明确基本任务。仓矿党总支制定了“学习强国”学习平台管理与考核办法，各级党组织至少设置1-2名管理员，专门负责本支部学习组织的建立以及党员干部的信息管理、学习督查、学情上报等工作。各级党组织在岗党员干部使用覆盖率达到100%，明确了党员干部每日学习的基本任务，促进“学习强国”平台使用管理工作制度化、常态化，让党员干部们认识到平台学习的重要性和必要性，不仅是学习新思想的需要，也是提高党员素质的途径，有效提升学习热情和积极性。

      三是强化督导，营造浓厚氛围。仓矿党总支定期通报各级党组织学习情况，每月进行考核，对排名靠前的党员进行通报表扬，并将检查结果作为年度评先评优的重要依据，以此激励党员之间互相督促、提醒跟进，确保学习态度和质量，同时通过微信群每天在群里督促各级党组织加强学习，鼓励广大党员群众围绕改革创新、攻坚克难、党群共建等分享学习“学习强国”的感悟，不断地自我革新，自我提高，弘扬社会主旋律，凝聚企业正能量，让“学习强国”真正成为提升党员干部政治理论和文化素养的“加油站”，营造了浓厚的学习氛围。

      自“学习强国”平台正式上线以来，仓矿掀起一股新的学习潮流，“学习强国”已成为公司全体党员干部学习的“新时尚”，工作间隙、上班途中、午休期间，随时随地登录学习强国APP来阅读文章、看视频、挑战答题，不知不觉中“学习强国”已经成为提升大家政治理论和文化素养的“加油站”。

      通过强国平台员工将学习与工作，读书与实践，相辅相成，相互影响，相互促进，提高了党员干部及群众的思想觉悟，文明素质，文化品味，科学素养，提升工作能力。通过这一学习平台，不仅能学习到最新的时事政治、方针政策、国际动态，更能着眼于新的实践和发展、与时俱进地学习党的历史。利用这个平台，可以帮助我们学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助我们培养奋斗精神、增强工作本领，使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上新时代前进步伐、跟上事业发展需要。通过学习，既学到了理论知识、又锤炼了党性修养，也进一步增强了将学到的理论付诸于实践的信心和底气。

本网通讯员：刘凤娓

编 辑：肖平