完美是一种习惯，没有那个习惯，不追求完美，就不会感受到生活的美好。 

 社会在飞速发展和进步。当你担心美好远离你时，你会发现生活的美好与你相隔须臾，它在下个路口，它在每时每刻，等着给你惊喜，就像上帝为你关闭一扇门，他总会为你打开一扇窗的，要相信生活的美好，要相信上帝的公平，要始终用乐观的、积极的心态面对生活，因为美好无处不在。当你每天睁开眼睛事，就是美好的开始，因为能活着就是一种幸福，一种美好，还有什么能比活着更美好的事情吗？所以我们要珍惜生命的每一天，珍惜生命中的每一个美好，我们的生命才有意义，我们的生活才有乐趣，让我们向着美好未来出发吧！因此，我们要引导和组织员工出去学习有良好习惯的工厂或精美的作品，提高员工对事物的看法，让员工看到做事情力求完美的带来的好处。让员工少一点“差不多、还行吧，大概可以了的习惯”，特别是技术部门，做事力求完美，不仅可以减少成本，更能培养一个良好的执行力。 

 完美的境界就是一个团队共同努力的方向。当一个个目标实现时，能够给整个团队、个人带来工作的成就感。员工或团队执行起工作来也就十分的愉悦，团队的执行力也就能够提高。目标首先要设定合理，合理的目标一定要明确。执行者才能够理解和执行下去。但人的能力和素质又有差异，因此目标设定时，一定要和执行的人员（团队）进行充分的交流和沟通，确认目标理解的同时，更要倾听执行者认为执行过程中难点，并协助执行者解决执行过程中的问题，切记只是传递目标，不注重过程。这样可能最终的结果不是想要的结果。所以，明确的目标和良好的沟通是提高团队执行力的保障，要打造一个和谐融洽环境让团队成员有归属感；要从领导做起，主动的承担和发现执行过程中的偏差；要有追求完美的心态，事事做到精益求精；要有明确的目标并且通过沟通很好的传递下去，避免做二传手；要建立激励和监督机制，既要激励员工的主观能动性，也要监督整个过程的有效性。当我们做到了以上几点，一个团队的执行力将得到很大的提高。 

作者：国家能源集团宁夏煤业洗选中心 于敏

编 辑：沙柳