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| 重庆气矿地质研究所工会“八个更加”助力高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/3/2 13:41:10 矿建勘探 | ||
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【本网讯】一年来，重庆气矿地质研究所工会坚持“发展为先,职工为本,科研为重,创新为魂”工作机制，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。凝心聚力，积极推进高效勘探、效益开发，打好新型业务攻坚战，为气矿高质量发展奠定了坚实基础。
一是疫情防控、更加有力。地研所全面落实严防严控措施，严格落实气矿网格化疫情管控措施要求、每日跟踪员工动态，及时发放防疫物资， 2020年全年未发现确诊、疑似病例。 二是组织建设，更加完善。地研所工会切实加强组织建设，组织健全，职工入会率达100%。会员会籍实行规范化管理。地研所工会委员会负责日常工作，收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求，按要求开展相关活动。 三是民主管理，更加凸出。地研所工会严格执行厂务公开制度，接受职工监督。及时将年度经营指标、员工奖惩、绩效考核、先进评比、各类费用开支、扶贫帮困等涉及员工群众利益的重大事项向员工群众公开，接受群众监督。 四是服务主体，更加高效。2020年，地研所组织自办培训项目2项95人次，送外培训26项66人次,技术交流30余次，走出去请进来，不断提高科研人员专业能力；同时持续推行专业技术岗位序列改革，严格选拔考核机制，实现岗位能上能下，薪酬能增能减，全面促进技术人员队伍良性发展。 五是文体活动，更加多样。地研所工会先后开展了“迎新春”游园活动、“开展“强身健体迎国庆 提质增效作贡献”主题职工健步走网上评比活动，“五一”知识答题和爱国主义教育观影活动，极大地丰富了员工的业余文化生活。 六是人文关怀，更加到位。地研所工会进一步营造浓厚的人文关怀氛围，增强企业的凝聚力和向心力，不断提升员工的幸福感和满意度。2020年，慰问11人次，生育慰问4人；困难员工及家属元旦春节、国庆中秋慰问2人；所职工家属生病慰问4人，累计送达慰问金24000元。 七是女工工作，更加细致。地研所工会大力开展女职工建功立业主题活动，涌现出多位学习型、业务技能型、奉献型等各方面的先进典范，真正体现了建功立业巾帼不让须眉。女职工2020年共负责项目24项，做为主研人员参加研究项目21项。撰写科研论文11篇。 八是基础台账、更加规范。地研所工会建立健全了工会工作制度；综合信息、统计报表按要求及时上报；工会资料档案管理正规化、标准化、资料齐全、传递及时。工会财经纪律严格，帐务清楚，经费审查组织健全，运转正常，没有私设“小金库”的行为发生，工会资产管理有序。
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