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| 赵固一矿党委创新催开党建花 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/3/20 17:18:42 经验交流 | ||
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【本网讯】河南能源焦煤集团赵固一矿党委以深入开展“抓安全、稳产量、提煤质，抓单进、保接替，降成本、增效益”活动为载体，以“围绕中心抓党建，凝心聚力促发展”为切入点，创新工作思路和工作载体，为企业安全生产保驾护航。
紧密围绕矿井中心工作，该矿党委通过形势报告会、包保领导下基层等多种形式，给员工讲形势、传压力，把任务讲清，把困难讲足，把问题讲透，把思路讲明，教育引导员工形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。针对春节开工以来职工思想活跃、安全意识淡薄这一现状，该矿党委组织层层开展安全大讨论活动，让员工人人结合岗位实际，谈感想，写体会，认真查思想、查纪律、查隐患，一次次的学习交流，一次次的座谈研讨，使广大员工进一步解放了思想，转变了观念，消除了思想安全薄弱环节。 为不断完善党建体系，该矿党委深入开展了创建 “五优”党支部、开展党员责任区、党员示范岗活动、争当安全“三无”单位、争当安全优秀员工、争当优秀共产党员等活动。坚持以提高党员干部素质为重点，本着“重要干部重点培训、优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训”的原则，抓学习、抓创新、重实效。深入开展“两学一做”活动，定期组织党员干部学理论、学知识、议党建、议发展，全面提升党员干部素质。 为营造党建廉洁氛围，该矿党委对党风廉政、干部作风等方面进行检查监督，严肃查处违纪违规现象，在重大项目的确定、重要人员的调整、大额资金使用以及涉及企业重大事项和职工关心的工资、资金分配等方面，严格落实民主管理、民主监督、民主决策，通过职代会的形式让广大职工充分参与。每月对基层区队工资奖金发放情况进行公开，接受广大职工监督，让员工知矿情、明矿事。该矿党委还拓宽用人渠道和视野，坚持“五湖四海”，坚持凭业绩、凭党性、凭公论用干部，不拘一格选拔人才，部分中层管理干部采取公开竞聘选拔的方式，优胜劣汰，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干好事的有地位。
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